Polonia obliga a los emisores cotizados a informar sobre el equilibrio de género en sus consejos de administración

Polonia ha procedido a implementar las normas de equilibrio de género de la Unión Europea para las empresas cotizadas, exigiendo que los emisores de la bolsa de valores informen sobre la composición de género de sus órganos de gobierno. El Ministro de Finanzas y Economía firmó un reglamento el 7 de septiembre de 2026, publicado en el Dziennik Ustaw del 14 de septiembre de 2026 (ítem 1205), que modifica las normas sobre la información actual y periódica divulgada por los emisores de valores.

El reglamento transpone la Directiva (UE) 2022/2381 de 23 de noviembre de 2022 relativa a la mejora del equilibrio entre géneros en la composición del consejo de administración de las sociedades cotizadas y medidas relacionadas (DO L 315, 7.12.2022, p. 44). Modifica el reglamento anterior del 6 de junio de 2025 sobre la información actual y periódica de los emisores, adoptado sobre la base del Artículo 60(2) de la Ley de 29 de julio de 2005 sobre oferta pública y las condiciones para la introducción de instrumentos financieros en la negociación organizada.

Nuevos deberes de divulgación en la declaración de gobierno corporativo

El cambio fundamental amplía la declaración de gobierno corporativo que los emisores cotizados deben publicar. Los emisores sujetos al Capítulo 4aa de la ley de oferta pública que apliquen una política de diversidad deberán ahora detallar, en una parte separada de la declaración, el número de personas que ocupen cargos en los órganos de gobierno del emisor durante el periodo del informe, junto con su género y el tipo de cargo desempeñado.

Cuando un emisor no haya alcanzado el objetivo para el género infrarrepresentado, deberá explicar los motivos de dicha deficiencia y describir las medidas ya adoptadas y previstas para alcanzarlo. Los emisores que no apliquen una política de diversidad deberán igualmente presentar los mismos datos de género en una parte separada de la declaración, y la misma obligación se aplica a los emisores que no estén cubiertos por la disposición de la política de diversidad.

Ámbito y entrada en vigor

Los nuevos deberes entrarán en vigor para los informes anuales y anuales consolidados que cubran periodos informativos que comiencen en 2026, presentados a partir de la fecha de entrada en vigor del reglamento. El reglamento entrará en vigor 14 días después de su publicación en el boletín oficial.

• Órgano emisor: Ministro de Finanzas y Economía (firmado por A. Domański)
• Base legal: Artículo 60(2) de la Ley de 29 de julio de 2005 sobre oferta pública
• Acto modificado: reglamento del 6 de junio de 2025 sobre la información actual y periódica de los emisores
• Fuente de la UE: Directiva (UE) 2022/2381 de 23 de noviembre de 2022

Por qué es importante

La medida proporciona a las empresas cotizadas polacas un marco de presentación de informes concreto y exigible para el equilibrio de género en los consejos de administración, alineando la práctica nacional con los requisitos de transparencia de la directiva de la UE. Para los inversores y el público, las nuevas divulgaciones harán que la composición de género del liderazgo corporativo sea visible y comparable, apoyando el objetivo más amplio de la directiva de lograr una representación más equilibrada de mujeres y hombres en el gobierno de las empresas cotizadas.

Fuente: Dziennik Ustaw, No. 2026, ítem 1205, 14 de septiembre de 2026, sección I (referencia oficial: Dz.U. 2026 poz. 1205).