Pedro Abad convoca un Especialista en Igualdad por concurso de méritos

El Ayuntamiento de Pedro Abad ha aprobado las bases y la convocatoria para la selección, mediante concurso de méritos y en régimen de contrato administrativo de interinidad, de un/a Especialista en Igualdad. La decisión se formaliza por Resolución de Alcaldía núm. 2026/00000678, de 4 de septiembre de 2026, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba número 177, de 14 de septiembre de 2026 (referencia BOP-A-2026-3069).

El puesto se enmarca en el proyecto “Tod@s por Igual”, financiado con cargo a la subvención IGUALDAD DE OPORTUNIDADES entre hombres y mujeres y la eliminación de la discriminación por razón de sexo u orientación sexual 2026, LÍNEA B. La contratación tendrá una duración de seis meses a tiempo parcial (53,3%), con grupo de cotización 05.

Origen y financiación de la plaza

La convocatoria responde a una necesidad urgente e inaplazable para desarrollar el proyecto acogido a la subvención concedida por la Delegación de Igualdad de la Diputación Provincial de Córdoba. La subvención fue aceptada por resolución provisional de 16 de julio, con expediente GEX 2138/2026 y código IGMUN26B.0004 (Contratación Especialista en Igualdad Pedro Abad 2026).

El proceso se ampara en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público), y en el artículo 10.1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (Estatuto de los Trabajadores), que regula el contrato administrativo de interinidad.

Requisitos y presentación de solicitudes

Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

• Ser español/a, nacional de un Estado miembro de la UE o extranjero/a con residencia legal en España.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
• Poseer Bachiller o equivalente con formación en políticas de igualdad, perspectiva de género, violencia de género, corresponsabilidad y conciliación (mínimo 200 horas), o bien ser Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género.
• No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado/a.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto.

Las solicitudes se presentarán mediante instancia autobaremada dirigida a la Alcaldía, preferentemente en el registro electrónico del Ayuntamiento con certificado digital, en el plazo de 10 días hábiles desde la publicación de las bases. La tasa de inscripción es de 30,00 euros, con bonificaciones del 50% para demandantes de empleo con antigüedad mínima de seis meses y para miembros de familias numerosas.

Sistema de selección y valoración

La selección se realizará por concurso de méritos, con un máximo de 10 puntos repartidos en dos apartados:

• Experiencia laboral relacionada (máximo 7 puntos): 0,20 puntos por mes completo como técnico, especialista o promotor en igualdad o contrataciones similares.
• Formación relacionada (máximo 3 puntos): 0,05 puntos por cada 25 horas o crédito de curso, con incremento del 20% si se acredita aprovechamiento, y hasta 1,5 puntos por titulación universitaria, doctorado o máster relacionado.

La valoración correrá a cargo de una Comisión de Valoración de carácter técnico, integrada por presidente/a, secretario/a y tres vocales, con sus respectivos suplentes, que se regirá por los principios de imparcialidad, profesionalidad y paridad. Con el resto de aspirantes no propuestos se creará una bolsa de trabajo para cubrir el puesto ante bajas, vacaciones o sustituciones temporales.

Relevancia de la convocatoria

Esta oferta supone una oportunidad relevante para los profesionales del ámbito de la igualdad en la provincia de Córdoba, al tratarse de un proceso selectivo público con baremo transparente y bolsa de trabajo asociada. Refuerza además el compromiso del municipio con las políticas de igualdad de oportunidades y la lucha contra la discriminación por razón de sexo u orientación sexual, financiadas por la Diputación Provincial.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, nº 177, 14 de septiembre de 2026, sección Administración Local, pág. 13088 (referencia oficial: BOP-A-2026-3069).