Nuevos reglamentos ULL para concursos docentes adaptados a la LOSU

El Boletín Oficial de Canarias publica hoy, martes 11 de agosto de 2026, el texto consolidado de los reglamentos que regulan los concursos de acceso al profesorado de la Universidad de La Laguna (ULL), adaptados a la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (LOSU). Lo hace mediante dos resoluciones del rector, Francisco Javier García Rodríguez, fechadas el 29 de julio de 2026, insertas en la sección I. Disposiciones generales, bajo el epígrafe “Otras Administraciones Públicas”.

Ambos reglamentos fueron aprobados por el Consejo de Gobierno de la ULL el 25 de abril de 2024 y modificados en las sesiones de 13 de junio y 12 de diciembre de 2024 y, por última vez, el 24 de julio de 2026. La publicación ejecuta el mandato de los Estatutos de la Universidad, aprobados por Decreto 66/2022, de 24 de marzo, y desarrolla el artículo 71 de la LOSU y el Real Decreto 678/2023, de 18 de julio, que regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes y el régimen de los concursos.

Dos reglamentos, dos vías de acceso

• Resolución 2863 (pág. 31136): texto consolidado del Reglamento de desarrollo de los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios, esto es, el profesorado funcionario.
• Resolución 2864 (pág. 31157): texto consolidado del Reglamento de desarrollo de los concursos de acceso a plazas de personal docente e investigador laboral.

El primer reglamento afecta a las plazas incluidas en la Relación de Puestos de Trabajo y dotadas en el presupuesto, cuya convocatoria corresponde al Rector previo acuerdo del Consejo de Gobierno, se publica en el BOE y en el BOC y se comunica al registro público de concursos del Ministerio de Universidades. El plazo máximo para resolver estos concursos es de cuatro meses.

Garantías de calidad y transparencia

En línea con la LOSU, los textos consolidan tres condiciones de calidad: la valoración análoga de la experiencia docente y la investigadora, incluida la de transferencia e intercambio de conocimiento; comisiones de selección integradas por una mayoría de miembros externos elegidos por sorteo público; y una reserva mínima del 15 % de las plazas ofertadas para el personal investigador doctor que haya superado el programa I3 u obtenido el certificado como investigador establecido (R3).

También se contemplan medidas de acción positiva para favorecer el acceso de las mujeres y la adscripción de cada plaza a una o más especialidades de conocimiento, con el fin de prevenir la hiperespecialización de los perfiles y la falta de competencia. Las convocatorias de acceso a cuerpos docentes deberán registrarse en la plataforma Euraxess Jobs, gestionada por la FECYT, al menos un mes antes de la celebración del concurso.

Tramitación electrónica obligatoria

La ULL hace uso de la habilitación del artículo 14.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, para imponer la tramitación íntegramente electrónica: solicitudes, documentación y notificaciones se canalizan a través de la sede electrónica, y los actos se publican en el tablón de anuncios electrónico, con carácter de notificación. Las solicitudes se presentan en un plazo de diez días, agosto resulta inhábil en su totalidad para estos procedimientos y el concurso debe resolverse en un máximo de tres meses en el ámbito laboral.

Figuras laborales cubiertas

• Profesorado Asociado y Asociado Asistencial.
• Profesorado Sustituto.
• Profesorado Ayudante Doctor.
• Profesorado Permanente Laboral y Permanente Laboral Vinculado.

La selección del Profesorado Asociado queda excluida del marco general y se realizará mediante evaluación de méritos por una comisión compuesta por miembros de la Universidad. Las convocatorias de Profesorado Sustituto se publicarán en el boletín oficial propio de la ULL (BOULL), y el reglamento laboral se alinea con la Estrategia HRS4R de recursos humanos para investigadores de la Unión Europea.

Con esta doble publicación, toda la futura oferta de plazas docentes e investigadoras de la Universidad de La Laguna, funcionaria y laboral, se regirá por unas reglas comunes: más transparencia, mayor concurrencia y un procedimiento digital. Para el profesorado actual y quienes aspiren a incorporarse a la universidad canaria, queda fijado el marco por el que se convocarán y resolverán los próximos concursos.

Fuente: Boletín Oficial de Canarias, núm. 160, 11 de agosto de 2026, I. Disposiciones generales, págs. 31136 y 31157 (referencias oficiales: BOC-A-2026-160-2863 y BOC-A-2026-160-2864).