Nouveau quota de 300 permis d'emploi saisonnier fixé à un minimum de 32 691 euros

Un nouveau quota de 300 permis d’emploi saisonnier, avec une rémunération annuelle minimale de 32 691 euros, a été approuvé en vertu des Employment Permits (Amendment) (No. 2) Regulations 2026, signées sous le numéro S.I. No. 558 of 2026. Les règlements ont été établis par Alan Dillon, ministre d’État au Department of Enterprise, Tourism and Employment, et sont publiés dans l’Iris Oifigiúil No 89 du 6 novembre 2026, section I. Ils modifient les Employment Permits Regulations 2024 et sont établis en vertu de l’Employment Permits Act 2024 (No. 17 de 2024).

Un quota fixé à 300 permis

L’avis officiel stipule que les règlements prévoient « un nouveau quota de 300 permis d’emploi saisonnier avec une rémunération annuelle minimale de 32 691 € ». Ce chiffre est détaillé dans le résumé officiel de l’instrument publié avec les règlements, lequel peut être cité comme les Employment Permits (Amendment) (No.2) Regulations 2026.

En vertu de l’Employment Permits Act 2024, les permis d’emploi saisonnier sont la voie utilisée par les employeurs ayant besoin de travailleurs pour de courtes périodes de l’année, et l’instrument statutaire fixe à la fois le nombre de permis disponibles et le salaire minimum qui leur est associé.

Nouvelles obligations pour les employeurs saisonniers agréés

Parallèlement au quota, les règlements élargissent les éléments qu’un employeur doit fournir pour obtenir l’agrément d’employeur saisonnier agréé. Selon l’avis publié, l’instrument complète les informations et documents devant être fournis par un demandeur d’agrément en tant qu’employeur saisonnier agréé.

Les règlements modificatifs mettent également à jour trois annexes des règlements de 2024 : l’annexe 3, l’annexe 4 et l’annexe 8.

• Les informations et documents requis pour un demandeur d’agrément en tant qu’employeur saisonnier agréé sont étendus.
• Un nouveau quota de 300 permis d’emploi saisonnier s’applique, avec une rémunération annuelle minimale de 32 691 euros.
• La situation est clarifiée lorsqu’une plateforme en ligne, sur laquelle un avis d’offre d’emploi doit être publié, subit une panne.
• Les annexes 3, 4 et 8 des Employment Permits Regulations 2024 sont mises à jour.

Règle relative aux pannes pour les offres d’emploi publiées

L’instrument comble une lacune pratique dans le processus de demande : lorsqu’un avis d’offre d’emploi doit être publié sur une plateforme en ligne et que celle-ci subit une panne, les règlements clarifient la situation. Ce changement est important pour les employeurs dont les demandes d’agrément ou de permis dépendent de la preuve que l’avis statutaire a été publié.

Les règlements ont été établis par le ministre d’État en vertu des pouvoirs conférés par une longue liste de dispositions de l’Employment Permits Act 2024 (Loi de 2024 sur les permis d’emploi), allant de l’article 4 à l’article 63, tel qu’adapté par l’Enterprise, Trade and Employment (Alteration of Name of Department and Title of Minister) Order 2025 (S.I. No. 172 of 2025) et lu conjointement avec l’Enterprise, Tourism and Employment (Delegation of Ministerial Functions) Order 2025 (S.I. No. 240 of 2025). L’avis est signé par Declan Hughes, secrétaire général du Department of Enterprise, Tourism and Employment (ministère de l’Entreprise, du Tourisme et de l’Emploi).

Des copies des règlements peuvent être achetées auprès de Government Publications, Mountshannon Road, Kilmainham, Dublin, D08 XA06, au prix de 4,50 euros.

Ce que cela signifie pour les employeurs et les travailleurs

L’instrument augmente le volume de permis saisonniers disponibles tout en y attachant un plancher salarial annuel défini, et il renforce la base de preuves qu’un employeur doit rassembler avant de pouvoir être approuvé en tant qu’employeur saisonnier. Pour les entreprises qui recrutent saisonnièrement, l’effet pratique est un pool de permis plus large mais une charge documentaire plus lourde, la disposition relative aux interruptions de service offrant une voie de recours en cas d’échec d’une publication obligatoire en ligne.

Source : Iris Oifigiúil, No. 89, 6 novembre 2026, section I (référence officielle : S.I. No. 558 of 2026).