Commonwealth of Australia Gazette · 02 Sep 2026 · 1 vistas
Mary's House gana exención de cinco años para contratar solo a mujeres
Por FactBox Admin
La Comisión Australiana de Derechos Humanos ha concedido a Mary’s House Services Ltd (MHS) una exención temporal de cinco años para anunciar y emplear únicamente a mujeres, permitiendo que el refugio con sede en Sídney mantenga un espacio exclusivo para mujeres e informado sobre el trauma para mujeres y niños que escapan de la violencia doméstica y familiar. La decisión, firmada por el presidente de la Comisión, Hugh de Kretser, en agosto de 2026, fue publicada en la Gaceta de la Mancomunidad de Australia el 2 de septiembre de 2026 bajo la referencia C2026G00585.
La exención fue concedida en virtud de la sección 44(1) de la Ley de Discriminación Sexual de 1984 (Cth) (SDA), que faculta a la Comisión para eximir ciertas conductas de las prohibiciones de la Ley por un período que no exceda los cinco años. Fue emitida junto con dos exenciones relacionadas para la Alianza Nacional de Mujeres Aborígenes y de las Islas del Estrecho de Torres (NATSIWA) y Thirrili Ltd, que la Comisión trató conjuntamente debido a la similitud de las cuestiones planteadas.
Alcance de la exención
La exención cubre tanto los roles de atención al cliente como los roles que no son de gestión de casos en MHS:
- Trabajadores Especialistas en Casos de Violencia Doméstica y Familiar
- Gerentes de Refugio y Gestión de Casos
- Coordinador de Compromiso Comunitario
- Gerente de Filantropía y Comunicaciones
- Coordinador de Finanzas
- Gerente de Servicios Corporativos
La Comisión extendió la exención a los roles que no son de gestión de casos porque la oficina central de MHS se encuentra ubicada en el mismo piso que su Centro de Programas Comunitarios, donde los clientes acuden para ver a los trabajadores de casos, y porque el personal que no gestiona casos puede necesitar asistir ocasionalmente al refugio, el cual proporciona alojamiento de crisis a cuatro familias a la vez en una ubicación no revelada. Actualmente, MHS no cuenta con miembros masculinos en su equipo de roles no relacionados con la gestión de casos.
Justificación informada sobre el trauma
MHS brinda atención crítica inmediata, seguridad y refugio para mujeres y sus hijos, y no ofrece servicios para hombres. La organización argumentó que, debido a que sigue prácticas informadas sobre el trauma, sus clientes consideran que la presencia de hombres es un detonante, y que una voz masculina respondiendo el teléfono de administración podría disuadir a las mujeres de continuar una llamada a un servicio de violencia doméstica y familiar.
La Comisión aceptó que la combinación de estos factores operativos justificaba la exención, señalando las vulnerabilidades de los clientes de MHS, la naturaleza del trauma que han sufrido y el impacto en su derecho a la seguridad personal. Se basó en exenciones otorgadas anteriormente a la Oficina Australiana de Estadísticas y al Servicio Legal y de Prevención de la Violencia Familiar (FVPLS).
Consulta y apoyo
La Comisión llevó a cabo una consulta pública de dos semanas y recibió cinco presentaciones, todas de organizaciones y todas a favor de conceder las exenciones. El apoyo a la solicitud de MHS provino de Full Stop Australia, cuya directora ejecutiva, Karen Bevan, escribió el 3 de marzo de 2026, y de Anti-Discrimination NSW, que escribió el 12 de marzo de 2026. La ACT Human Rights Commission y la Victorian Equal Opportunity and Human Rights Commission declinaron presentar observaciones sobre la solicitud de MHS.
La exención significa que, durante cinco años, la contratación de mujeres únicamente para los puestos especificados por parte de MHS no podrá ser objeto de una denuncia exitosa bajo la SDA. Para los lectores, la decisión subraya cómo el marco federal contra la discriminación puede adaptarse a la dotación de personal específica por género cuando sea necesario proteger a clientes vulnerables y preservar la seguridad y eficacia de los servicios para mujeres que huyen de la violencia.
Fuente: Commonwealth of Australia Gazette, Government Notices, 2 de septiembre de 2026 (referencia oficial: C2026G00585).