Álava publica el convenio colectivo de Marqués de Riscal para 2026

El Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava (BOTHA) publica la resolución por la que se ordena la inscripción y publicación del convenio colectivo de la empresa Vinos de los Herederos del Marqués de Riscal, SA, para su centro de trabajo de Elciego. La resolución, firmada por el delegado territorial de Trabajo y Seguridad Social de Álava, Ibon López Aldaz, fija las tablas salariales y las condiciones laborales de la plantilla para el ejercicio 2026.

El convenio, con código 01001372011981, fue suscrito el 29 de julio de 2026 en Elciego por la representación empresarial y la representación social de la plantilla. La autoridad laboral, competente conforme al artículo 90.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, ordenó su inscripción en la sección territorial de Álava del Registro de Convenios, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad, y su publicación en el BOTHA.

Alcance y vigencia

El convenio regula las condiciones laborales y económicas de los trabajadores del centro de Elciego, con domicilio social en la calle Torrea, 1. Su duración es de un año, con efectos económicos retroactivos al 1 de enero de 2026 y finalización el 31 de diciembre de 2026.

• Si no es denunciado por cualquiera de las partes con una antelación mínima de tres meses, se prorrogará automáticamente por periodos anuales.
• Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible, con absorción y compensación de conceptos en cómputo anual.

Retribuciones y jornada

Las condiciones económicas se entienden para una jornada laboral de 1.740 horas durante 2026, con obligatoriedad de la jornada del sábado en época de vendimias y posibilidad de jornada irregular. Los conceptos retributivos incluyen salario base, plus de antigüedad, penosidad, nocturnidad, asistencia, horas extraordinarias y gratificaciones de verano, Navidad y Virgen de las Viñas.

Las tablas salariales anexas fijan, entre otras, las siguientes cuantías:

• Director de departamento: salario base de 71,06 €/hora y paga de viñas de 2.684,15 €.
• Encargado de bodegas: salario base de 63,48 €/hora.
• Oficial de primera (administrativo): salario base de 53,83 €/hora.
• Limpieza: salario base de 45,60 €/hora.
• Plus de penosidad: 1,06 €/hora; plus de nocturnidad: 3,09 €/hora.

Protección social y garantías

El convenio contempla 22 días laborables de vacaciones al año y una póliza de seguros que cubre los riesgos de accidente de trabajo, con indemnizaciones de 47.250,00 € en caso de fallecimiento y de 52.500,00 € en caso de invalidez permanente total. Se establece una comisión paritaria como órgano de interpretación, conciliación y vigilancia, y se recogen medidas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.

• Prestación complementaria hasta el 100 % del salario real desde el decimosexto día de baja, hasta un límite de 90 días.
• Preferencia de los descendientes de los trabajadores para cubrir vacantes, en igualdad de condiciones.
• Revisión médica anual por cuenta de la empresa y en horas de trabajo.

La publicación del convenio otorga seguridad jurídica a la plantilla de la bodega de Elciego, una de las referencias vitivinícolas de la Rioja Alavesa, al fijar de forma transparente las retribuciones y condiciones de trabajo para el ejercicio. El texto queda a disposición de los trabajadores y de la ciudadanía en el BOTHA, garantizando el cumplimiento de lo pactado entre empresa y representación social.

Fuente: Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava (BOTHA), núm. 98, 28 de agosto de 2026, sección III - Otras Administraciones Públicas (referencia oficial: 2026-02489).