La Rioja convoca pruebas para funcionarizar a los bomberos forestales

La Consejería de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno de La Rioja ha convocado dos procesos selectivos de cambio de régimen jurídico para que el personal laboral fijo de las escalas de Bombero/a Forestal pase a ser funcionario de carrera. Así lo establece la Resolución 2095/2026, de 2 de septiembre, publicada en el Boletín Oficial de La Rioja número 170, de 4 de septiembre de 2026, en la sección de Autoridades y Personal.

Las convocatorias CR.16/26 y CR.17/26 afectan a decenas de trabajadores del servicio de extinción de incendios forestales de la Administración General de la Comunidad Autónoma, que podrán participar voluntariamente y, si superan las pruebas, ser nombrados funcionarios de carrera con la consiguiente extinción automática de su contrato laboral.

Marco legal y antecedentes

El proceso se ampara en la disposición adicional vigesimoséptima de la Ley 9/2023, de 5 de mayo, de función pública de La Rioja, introducida por el artículo 9.Quince de la Ley 6/2024, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas para el año 2025. Esta norma habilita el cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo que desempeña funciones propias de cuerpos de funcionarios.

El procedimiento fue acordado en el ámbito de la negociación colectiva el 31 de julio de 2026 y ratificado por Acuerdo de Consejo de Gobierno el 25 de agosto de 2026. La resolución está firmada por el consejero Alfonso Domínguez Simón.

Dos convocatorias, dos cuerpos

• CR.16/26: acceso al Cuerpo de Ayudante Facultativo, Escala Bombero/a Forestal (subgrupo C1), para el grupo profesional Oficial 1ª de Oficio (Prevención y Extinción de Incendios). Se exige título de Bachiller o Técnico y una tasa de 7,64 euros.
• CR.17/26: acceso al Cuerpo de Auxiliar Facultativo, Escala Bombero/a Forestal (subgrupo C2), para los grupos Operario Especializado (Retenes) y Operario Especializado (Ayudante Conductor de Autobombas). Se exige título de Educación Secundaria Obligatoria y una tasa de 5,72 euros.

Sistema de selección y plazos

El procedimiento combina una fase de oposición (60% de la nota) y una fase de concurso (40%), sobre un total de 100 puntos. La oposición consiste en un único cuestionario tipo test: 50 preguntas en el caso de la CR.16/26 (70 minutos) y 40 preguntas en la CR.17/26 (60 minutos), con cinco preguntas de reserva en ambos casos y sin penalización por respuestas incorrectas. Para superarla basta con alcanzar el 30% de la puntuación máxima del ejercicio.

En la fase de concurso se valorará la antigüedad de los últimos 40 meses de servicios prestados, a razón de un punto por mes, hasta un máximo de 40 puntos. Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente por vía electrónica, en el plazo de cinco días hábiles desde la publicación en el boletín, a través de la sede www.larioja.org/empleopublico, en la ruta “Oposiciones / Administración General / Cambio de Régimen Jurídico”.

El Tribunal Calificador estará presidido por Pedro Pablo Matute Lozano, con Yolanda Delgado Pérez, Eduardo San Baldomero Jiménez y Noa Novo Rodríguez como vocales titulares y Luis Isaac Berrueco Vegas como secretario.

Impacto para los lectores

Esta funcionarización supone un paso decisivo para la estabilidad del personal que combate los incendios forestales en La Rioja: quienes superen el proceso dejarán de ser laborales fijos y pasarán a funcionarios de carrera, con la reconversión de sus puestos de trabajo y la conservación de sus características especiales. Quienes no participen o no superen las pruebas mantendrán su vínculo laboral actual, lo que garantiza que ningún trabajador del servicio de extinción quede desprotegido durante la transición.

Fuente: Boletín Oficial de La Rioja, núm. 170, 4 de septiembre de 2026, sección II. Autoridades y Personal, pág. 15241 (referencia oficial: Resolución 2095/2026, convocatorias CR.16/26 y CR.17/26).