IDIVAL ouvre un appel à candidatures par nomination libre pour le poste de directeur scientifique

La Fundación Instituto de Investigación Marqués de Valdecilla (IDIVAL) a convoqué, par la procédure de libre désignation, le pourvoi du poste directorial de Directeur/Directrice Scientifique, avec une relation contractuelle de caractère spécial de haute direction à temps plein. La résolution est signée par le président du Conseil d’administration, César Pascual Fernández, à Santander le 18 octobre 2026, et est publiée dans le Boletín Oficial de Cantabria numéro 204, du 23 octobre 2026, dans la section 2.2 des cours, concours et appels d’offres, sous la référence officielle CVE-2026-8246.

Le relais à la direction scientifique

L’appel à candidatures intervient après la cessation, à sa propre demande, de Marcos López Hoyos en tant que Directeur Scientifique d’IDIVAL, décidée par le Conseil d’administration et publiée dans le Boletín Oficial de Cantabria du 14 octobre 2026 (CVE-2026-7961), avec une date de résolution au 5 octobre 2026. Le poste est désormais pourvu par libre désignation, pour l’exercice des fonctions prévues à l’article 35 des Statuts fondateurs.

La résolution s’appuie sur l’article 34.1 des Statuts de la Fondation, publiés dans le Boletín Oficial de Cantabria numéro 7, du 13 janvier 2014, sur l’article 11 du Règlement d’Organisation et de Fonctionnement de l’Institut et sur les pouvoirs conférés par le Conseil d’administration par accord du 18 décembre 2024.

Exigences : doctorat et quinze projets de recherche

Les candidats devront justifier d’un profil de chercheur de premier plan dans le domaine de la santé. Les bases exigent :

• Être titulaire du diplôme universitaire de Docteur.
• Avoir une expérience minimale de dix ans dans la direction de groupes de recherche dans le domaine de la santé.
• Justifier d’au moins trois projets de recherche en santé en tant que Chercheur Principal, financés par des appels d’offres compétitifs nationaux, dont au moins un actif au cours des cinq dernières années.
• Justifier d’au moins trois projets de recherche en santé en tant que Chercheur Principal, financés par des appels d’offres compétitifs internationaux, dont au moins un actif au cours des cinq dernières années.
• Posséder la nationalité espagnole ou se trouver dans l’un des cas d’accès à égalité de conditions prévus pour les ressortissants de l’Union européenne, les conjoints et descendants, les personnes couvertes par des traités internationaux et les étrangers résidant légalement en Espagne.
• Ne pas avoir été licencié suite à une procédure disciplinaire ni être frappé d’une interdiction d’exercer un emploi public.

Délai de dix jours et résolution par le Conseil d’administration

Les demandes seront présentées par voie électronique sur le portail d’emploi d’IDIVAL (https://www.idival.org/empleo/) dans un délai de dix jours calendaires à compter du lendemain de la publication de l’appel à candidatures au bulletin. La demande devra être accompagnée du DNI ou d’un document attestant la nationalité, du diplôme universitaire, de la documentation justifiant l’expérience et des projets, du curriculum vitae et des déclarations sur l’honneur exigées.

La Direction de Gestion d’IDIVAL vérifiera le respect des conditions et transmettra au président du Conseil d’administration la liste des candidats admis. L’appel sera résolu par accord du Conseil d’administration sur proposition motivée du président, en tenant compte de la pertinence et de l’adéquation du curriculum, et le poste pourra être déclaré vacant si aucun candidat approprié ne se présente. La nomination sera publiée au Boletín Oficial de Cantabria et la personne sélectionnée devra prendre ses fonctions dans un délai maximum de trois jours ouvrables.

Rémunération de 90 000 euros et contrat renouvelable

Le régime rémunératoire, fixé conformément à l’accord du Conseil de Gouvernement du 1er octobre 2026, établit :

• Un montant brut annuel de 90 000 euros, versé en quatorze mensualités, douze mensuelles et deux extraordinaires en juin et décembre.
• Jusqu’à un maximum de 36 000 euros supplémentaires au titre de la productivité variable, liée à des objectifs scientifiques tels que la production scientifique, l’internationalisation, les projets accordés, le financement obtenu ou les certifications et accréditations.
• Sans compléments spécifiques ni concepts équivalents, avec une mise à jour future selon la Loi des Budgets Généraux de Cantabrie.

La journée de travail sera à temps plein, soit 40 heures hebdomadaires, avec interdiction d’heures supplémentaires. Le contrat de haute direction, régi par le Décret Royal 1382/1985, aura une durée d’un an renouvelable automatiquement pour des périodes égales, sauf dénonciation expresse avec quinze jours de préavis, et inclura une période d’essai de trois mois. Le dévouement sera total et soumis à la Loi 53/1984 sur les incompatibilités.

Impact pour la recherche sanitaire cantabre

La direction scientifique d’IDIVAL est l’élément qui organise la stratégie de recherche du principal institut biomédical de Cantabrie, lié à l’Hôpital Universitaire Marqués de Valdecilla et à l’Université de Cantabrie. Le profil exigé — doctorat, une décennie à diriger des groupes et des projets nationaux et internationaux actifs — et la rémunération variable allant jusqu’à 36 000 euros confirment que le poste vise à attirer un leadership scientifique capable de mobiliser des financements compétitifs. Le délai de dix jours calendaires laisse, par ailleurs, une marge très étroite pour la présentation des candidatures.

Source : Bulletin Officiel de Cantabrie, n° 204, du 23 octobre 2026, section 2.2 (Cours, concours et appels d’offres), p. 54796-54799 (référence officielle : CVE-2026-8246).