La UE abre convocatoria de EPSO para administradores de IA y ciberseguridad

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) ha publicado la convocatoria de concurso abierto EPSO/AD/430/26, para cubrir 494 puestos de administrador (categoría AD 8) en los ámbitos de la inteligencia artificial y la ciberseguridad para las instituciones, organismos y agencias de la Unión Europea. La convocatoria aparece en el Diario Oficial de la Unión Europea (serie C) del 8 de septiembre de 2026, bajo la referencia C/2026/4668, y las solicitudes deben presentarse en línea antes del 13 de octubre de 2026 a las 12.00 (mediodía), hora de Bruselas.

El concurso se basa en cualificaciones y pruebas, y servirá para elaborar listas de reserva de las cuales las instituciones de la UE podrán reclutar nuevos miembros de la función pública. Un candidato puede solicitar únicamente uno de los dos ámbitos, y el número de candidatos aptos buscados está fijado por ámbito.

Dos ámbitos, 494 puestos

La convocatoria abarca dos perfiles técnicos distintos, cada uno con sus propios requisitos de elegibilidad y pruebas de selección:

• Ámbito 1 – Inteligencia artificial (IA): 240 puestos buscados.
• Ámbito 2 – Ciberseguridad: 254 puestos buscados.

Los candidatos deben ser nacionales de un Estado miembro de la UE que gocen de los plenos derechos de ciudadanía, haber cumplido con cualquier obligación de servicio militar y cumplir con los requisitos de idoneidad para las funciones. Asimismo, deben poseer un conocimiento profundo (mínimo C1) de una de las 24 lenguas oficiales de la UE y un conocimiento satisfactorio (mínimo B2) de otra diferente.

Requisitos de formación y experiencia

La elegibilidad combina estudios universitarios con experiencia profesional pertinente, con varias vías alternativas por ámbito. Para la IA, los diplomas reconocidos abarcan áreas como la IA, la ciencia de datos, la informática, la ingeniería de software, la computación en la nube y de alto rendimiento, las tecnologías cuánticas, la estadística y las matemáticas, entre otras. Para la ciberseguridad, las áreas aceptadas incluyen la ciberseguridad y la seguridad de la información, la informática forense y la respuesta a incidentes, la criptografía, la ingeniería de redes y la gobernanza de las TIC, con un enfoque en la seguridad de las TIC demostrable mediante especializaciones, cursos de al menos 30 créditos ECTS, una tesis académica o publicaciones revisadas por pares.

Las combinaciones de experiencia/formación incluyen:

• Al menos tres años de estudios más siete años de experiencia profesional pertinente.
• Al menos cuatro años de estudios más seis años de experiencia.
• Al menos cinco años de estudios más cinco años de experiencia.
• Un título en otra área más al menos nueve años de experiencia pertinente.

Proceso de selección y cronograma

El concurso se organiza en fases: solicitud en línea, pruebas, calificación y verificación de elegibilidad, y establecimiento de las listas de reserva. Las pruebas se realizan y supervisan a distancia y comprenden:

• Pruebas de razonamiento (verbal, numérico y abstracto) en la lengua 1.
• Una prueba de opción múltiple relacionada con el ámbito (30 preguntas, puntuación de aprobado 15/30) en la lengua 2.
• Un ensayo de texto libre sobre asuntos de la UE (EUFTE) (puntuación de aprobado 5/10) en la lengua 2.

Los candidatos deben cargar un documento de identidad o pasaporte válido antes de la fecha límite de solicitud, y todos los demás documentos justificativos antes del 14 de enero de 2027 a las 12.00 (mediodía), hora de Bruselas. La EPSO aplica una política de igualdad de oportunidades y puede conceder adaptaciones razonables a los candidatos con una discapacidad o condición médica.

La convocatoria responde a la creciente demanda de personal técnico de la UE, especialmente para apoyar la implementación de la Ley de Inteligencia Artificial (Reglamento (UE) 2024/1689) y para reforzar la ciberseguridad en todas las instituciones de la Unión. Para los profesionales técnicos, representa una vía directa hacia una carrera permanente en la UE, con la inclusión en una lista de reserva, aunque esto no garantiza por sí mismo la contratación.

Fuente: Diario Oficial de la Unión Europea, serie C, 8.9.2026, p. 1 (referencia oficial: C/2026/4668).