Emakunde ha convocado el Premio a la Igualdad 2026 con una dotación de 15.000 euros

Miren Elgarresta Larrabide, directora de la entidad Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, ha aprobado las bases y abierto la convocatoria del Premio Emakunde a la Igualdad 2026, mediante una resolución del 9 de septiembre. La resolución ha sido publicada en el número 185 del Boletín Oficial del País Vasco, el 28 de septiembre de 2026, y su referencia oficial es 2026/4020. El premio cuenta con una dotación económica de 15.000 euros, y el plazo para presentar candidaturas comienza al día siguiente de la publicación y es de un mes, hasta el 28 de octubre.

Las bases jurídicas de la convocatoria son la Ley 2/1988, de 5 de febrero, que creó Emakunde, y el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo; este último aprueba el texto legislativo único sobre la igualdad entre mujeres y hombres y el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia machista, y su artículo 28.3 solicita a las administraciones públicas promover políticas que visibilicen las contribuciones de las mujeres al patrimonio y a la cultura. La convocatoria se encuadra en el plan estratégico de subvenciones de Emakunde para el periodo 2024-2027, y dentro de dicho plan, la resolución del 2 de marzo de 2026 aprobó el plan anual de subvenciones; el apartado 3.2.7 de su anexo contiene la información relativa a este premio.

Características y dotación del premio

El premio tiene como objetivo visibilizar las contribuciones de las mujeres y del feminismo y proteger su participación en todos los ámbitos de la vida. La convocatoria pretende premiar a personas físicas, así como a entidades públicas o privadas, que se hayan destacado en favor de la igualdad en la Comunidad Autónoma Vasca, ya sea por su trayectoria, o por iniciativas y proyectos orientados al empoderamiento de las mujeres, a la erradicación de la discriminación por razón de sexo o a la desaparición de la violencia machista contra las mujeres.

• Dotación económica: 15.000 euros, a cargo de los presupuestos generales de la Comunidad Autónoma Vasca.
• Premio: distinción honorífica, reconocimiento público y la cantidad de 15.000 euros.
• El reconocimiento público se otorgará en un acto público convocado por el lehendakari.
• En el caso de mujeres fallecidas, la premiada recibirá únicamente la distinción honorífica y el reconocimiento público, sin dotación económica.
• El premio es compatible con las subvenciones, ayudas y recursos que puedan otorgar otras entidades públicas o privadas con el mismo objetivo.

Quién puede presentar candidaturas

Las candidaturas pueden ser presentadas por la propia persona candidata o por terceras personas y entidades, siempre que tengan domicilio, sede o representación en la Comunidad Autónoma Vasca. La presentación puede realizarse en la entidad Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, en la calle Manuel Iradier 36 de Vitoria-Gasteiz, o por vía electrónica.

• Una memoria, de un máximo de 20 páginas, junto con la documentación que acredite la contribución a la igualdad.
• Un resumen de la memoria, de un máximo de 2 páginas, que recoja las razones por las que la candidatura es adecuada.
• En el caso de personas jurídicas, deberá indicarse el número total de mujeres y hombres que integran la plantilla.
• Las personas jurídicas deberán presentar obligatoriamente las candidaturas por vía electrónica.
• La candidatura y la documentación podrán presentarse en euskera o en castellano, en el idioma elegido.
• Se concederá un plazo de diez días hábiles para la subsanación de errores.

Jurado, valoración y plazos

El jurado valorará las candidaturas y hará la propuesta del premio. Estará compuesto por:

• Presidencia: la directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.
• Secretaría: el titular de la Secretaría General del organismo, con voz y voto.
• Vocales: un representante de cada diputación foral, con rango de diputado; un representante municipal, designado por la asociación de municipios más relevante; un responsable técnico de Emakunde; tres expertos en materia de igualdad; y un representante del Consejo Asesor de Emakunde.

Los criterios de valoración son tres: la trayectoria de la candidatura en el ámbito de la igualdad, la importancia intrínseca de la actuación y la repercusión e impacto social. La resolución del premio se dictará en un plazo máximo de seis meses tras el cierre del plazo de presentación de candidaturas; transcurrido dicho plazo sin haber recibido notificación, se podrá entender que la solicitud ha sido denegada por silencio administrativo. No podrán ser premiadas nuevamente aquellas candidaturas que hayan recibido el mismo premio en las tres últimas convocatorias, si son esencialmente idénticas, y los proyectos deberán haber sido realizados en los últimos tres años.

La convocatoria, por tanto, establece una herramienta para dar visibilidad pública a trayectorias y proyectos destacados en favor de la igualdad, y hace un llamamiento a las instituciones públicas y privadas, así como a las personas físicas de la Comunidad Autónoma del País Vasco, para que presenten sus candidaturas en el plazo de un mes. La resolución agota la vía administrativa, y los interesados podrán interponer recurso de reposición ante la directora de Emakunde en el plazo de un mes, o recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco en el plazo de dos meses.

Fuente: Boletín Oficial del País Vasco, n.º 185, 28 de septiembre de 2026, Otras Disposiciones, orr. 1-9 (erreferencia ofiziala: 2026/4020).