Le Service de Santé de Cantabrie attribue un poste de direction des Soins Primaires

Le Service de Santé de Cantabrie a attribué, par le système de libre désignation, un poste de Chef d’Unité correspondant à l’appel à candidatures LD SCS/15/2026. La résolution, signée à Santander le 7 octobre 2026, est publiée dans le Bulletin Officiel de Cantabrie n° 197, du 14 octobre 2026, sous la référence officielle CVE-2026-7972. La nomination est à caractère temporaire et ses effets sont rétroactifs à la date de la prise de possession.

L’origine du processus de sélection

Le poste a été ouvert par Résolution du directeur gérant du Service de Santé de Cantabrie du 2 septembre 2026, publiée dans le Bulletin Officiel de Cantabrie n° 173, du 8 septembre 2026 (CVE-2026-7004). Cet appel à candidatures ouvrait la provision, par libre désignation, d’un poste de Chef d’Unité réservé au personnel statutaire fixe du sous-groupe de classification A/A1.

Le cadre normatif invoqué dans la résolution d’attribution est constitué des articles 50 et 5.3.e) de la Loi de Cantabrie 9/2010, du 23 décembre, relative au Personnel Statutaire des Institutions Sanitaires de la Communauté Autonome de Cantabrie, ainsi que le respect des dispositions de la Base 6ème de l’appel à candidatures.

La personne attributaire et le poste

L’annexe de la résolution identifie la personne sélectionnée et les caractéristiques de l’affectation :

• María Tejero Sainz, titulaire du DNI *3933.
• Dénomination du poste : Coordinateur/trice d’Équipes de Soins Primaires.
• Direction d’affectation : Direction des Soins Primaires.
• Groupe et sous-groupe de classification : A/A1.
• Niveau : 26.
• Code d’effectif : 1000P72000004LE.

Le texte dispose que le personnel attributaire obtiendra une nomination temporaire pour le poste, avec effet à compter de la date de la prise de possession. La résolution sert également de notification au personnel intéressé, conformément à l’article 42 de la Loi 39/2015, du 1er octobre, relative à la Procédure Administrative Commune des Administrations Publiques.

Délais, cessation et droits du personnel

Les bases de l’appel à candidatures fixaient les conditions qui s’appliquent désormais à la personne désignée :

• Cessation du poste d’origine : 3 jours ouvrables à compter de la publication de la résolution.
• Prise de possession : 3 jours ouvrables à compter de la cessation, ou un mois si cela implique un changement de résidence.
• Réserve du poste d’origine, avec le même caractère définitif ou provisoire préalable, pour le personnel statutaire fixe du Service de Santé de Cantabrie.
• Cessation discrétionnaire à tout moment par l’autorité ayant acté la nomination.
• Résolution de l’appel à candidatures dans un délai maximum de deux mois à compter de la fin du délai de dépôt des candidatures, prorogeable d’un mois supplémentaire.

La signature du document correspond au directeur général du Servicio Cántabro de Salud, par délégation de signature selon la Résolution du 13 décembre 2023, et incombe au directeur des Ressources Humaines et de la Coordination Administrative, Juan Ramón Artiga Guerrero.

Recours et voie administrative

Contre la résolution, qui n’épuise pas la voie administrative, un recours hiérarchique pourra être interposé devant la Consejería de Salud dans un délai d’un mois à compter du lendemain de sa publication au Boletín Oficial de Cantabria.

L’attribution clôture un processus ouvert le 8 septembre et affecte directement l’organisation des soins primaires en Cantabrie, tant pour le personnel statutaire qui aspirait au poste que pour les utilisateurs des équipes que la nouvelle responsable passe à coordonner.

Source : Boletín Oficial de Cantabria, n° 197, du 14 octobre 2026, section I, p. 52697 (référence officielle : CVE-2026-7972).