Le Plénier de Covaleda réduit de 50 % la journée rémunérée du maire

Le Conseil Municipal de Covaleda a approuvé, lors de la séance du 18 septembre 2026, la réduction à 50 % de la rémunération pour dévouement partiel du maire, José Llorente Alonso, et l’attribution de 25 % à l’adjointe au maire, M.ª Isabel Llorente García. L’accord, adopté à l’unanimité des huit conseillers présents, est publié dans le Bulletin Officiel de la Province de Soria numéro 128, du 9 novembre 2026, pages 4018 et 4019, sous la référence BOPSO-128-09112026 et le numéro de document 2127.

Pour fixer la rémunération, la mairie invoque l’article 75 ter de la Loi 7/1985, du 2 avril, régissant les bases du régime local, qui permet d’attribuer à l’un des membres de la corporation la prestation rémunérée de services en régime de dévouement à temps partiel, à la charge du budget de l’entité locale. La base du dossier est le Conseil Constitutif de la mairie de Covaleda, tenu le 26 juin 2023, qui a fixé au point 8 la charge de la mairie, le dévouement partiel et l’attribution des rémunérations. Lors de l’instruction, les articles 75 et 75 bis de la même loi ont également été invoqués, reconnaissant aux membres des corporations locales le droit de percevoir des rémunérations et des indemnités à la charge du budget municipal.

De 75 % de temps de travail à 50 %

L’avis de la Commission d’information sur les affaires plénières, du 14 septembre 2026, a d’abord proposé de maintenir la rémunération à 75 % du temps de travail « comme lors de la législature précédente », avec l’augmentation salariale correspondante aux fonctionnaires au cours des quatre dernières années. Pour ce pourcentage, le montant a été fixé à 29 326,06 euros bruts annuels, avec un dévouement préférentiel aux tâches propres à la fonction.

Lors de cette même commission, le maire a informé que, pour diverses raisons personnelles et professionnelles, son dévouement partiel devait être réduit à 50 % du temps de travail, pourcentage qui devait s’appliquer également pour fixer sa rémunération. Le Conseil a ratifié l’intégralité de l’avis et a convenu que José Llorente Alonso assure un dévouement partiel à hauteur de 50 % du montant légalement reconnu pour un dévouement exclusif.

Le texte publié ne détaille pas le montant concret résultant de ces 50 %, mais renvoie au chiffre légalement reconnu pour un dévouement exclusif.

Répartition des dévouements et vote unanime

L’accord répartit les dévouements rémunérés entre deux fonctions :

• José Llorente Alonso, maire : dévouement partiel de 50 % du montant reconnu pour un dévouement exclusif, avec un dévouement préférentiel aux tâches de la fonction.
• M.ª Isabel Llorente García, adjointe au maire : attribution de 25 % de la prestation rémunérée pour l’exercice de cette fonction.

La proposition a été soumise à un vote ordinaire à main levée et a été adoptée à l’unanimité, avec les votes favorables des huit conseillers présents :

• José Llorente Alonso
• María Isabel Llorente García
• Carlos Llorente de Miguel
• José Herrero Soria
• Jesús Hernández San Quirico
• Nicomedes Rogelio de Miguel de Miguel
• Diego García García
• José Antonio de Miguel Camarero

Publication et voies de recours

L’accord prévoit sa publication dans le Boletín Oficial de la Provincia de Soria, au Tableau des Édits et sur le Siège Électronique de la Mairie de Covaleda. Le document est signé à Covaleda le 21 octobre 2026 par le maire, José Llorente Alonso.

Contre la résolution, qui met fin à la voie administrative selon l’article 52 de la Loi 7/1985, sont possibles :

• Un recours gracieux facultatif devant l’organe ayant dicté l’acte, dans un délai d’un mois à compter du lendemain de la réception de la notification, conformément aux articles 123 et 124 de la Loi 39/2015, du 1er octobre.
• Un recours contentieux-administratif devant la Section du Contentieux-Administratif du Tribunal d’Instance de Soria, dans un délai de deux mois, conformément à l’article 46 de la Loi 29/1998, du 13 juillet.
• Si l’option du recours gracieux est choisie, le recours contentieux-administratif ne pourra être interjeté qu’après que le premier aura été expressément résolu ou rejeté par silence administratif.

La décision affecte directement le chapitre des dépenses de personnel du budget municipal : elle réduit la rémunération du maire par rapport aux 75 % initialement prévus dans le même dossier et, simultanément, incorpore pour la première fois dans cet accord une allocation de 25 % pour l’adjointe au maire.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Soria, n° 128, du 9 novembre 2026, II. Administration Locale, p. 4018-4019 (référence officielle : BOPSO-128-09112026 / doc. 2127).