El Institut Valencià de Cultura convoca tres plazas de personal laboral fijo

El Institut Valencià de Cultura (IVC) ha convocado pruebas selectivas de acceso como personal laboral fijo para la cobertura de tres puestos de trabajo, mediante los sistemas de oposición y de concurso-oposición, en los turnos de acceso libre y de promoción interna. La convocatoria, aprobada por la Dirección General del IVC mediante resolución de 11 de agosto de 2026, se publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) número 10438, de 27 de agosto de 2026, en la sección de Autoridades y Personal, con la referencia oficial DOGV-C-2026-26863.

La entidad, integrada en el sector público administrativo de la Generalitat, actúa al amparo del Decreto 5/2013, de 4 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento de CulturArts Generalitat, y de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana. Los puestos convocados se corresponden con la oferta pública de empleo del ejercicio 2025, aprobada por resolución de la Dirección General de 29 de diciembre de 2025 (DOGV 10272, de 31.12.2025). La convocatoria fue negociada con el Comité de Empresa del IVC el 7 de julio de 2026 y aprobada por el Consejo de Dirección el 28 de julio de 2026.

Puestos convocados y sistemas selectivos

Se ofertan tres plazas, todas ellas con destino en València:

• Pianista acompañante (OPE 2025, puesto 104), turno libre, sistema de oposición.
• Técnico/a superior de contratación (puesto 258, grupo A), promoción interna, concurso-oposición.
• Técnico/a medio de gestión administrativa (puesto 275, grupo B), promoción interna, concurso-oposición.

En la categoría de pianista acompañante, al tratarse de servicios de naturaleza artístico-musical, la selección se realiza exclusivamente por oposición, con una puntuación máxima de 100 puntos. En el resto de categorías, la puntuación final máxima es de 100 puntos, de los que 60 corresponden a la fase de oposición y 40 a la fase de concurso.

Requisitos, plazos y derechos de examen

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el DOGV. Las solicitudes se cumplimentarán telemáticamente en la plataforma de empleo público del IVC (ivc.convoca.online), con identificación mediante firma digital o DNI electrónico. Para el turno de promoción interna se exige pertenecer al grupo de clasificación inmediatamente inferior y haber prestado servicios efectivos en el IVC durante al menos dos años.

Los derechos de examen son los siguientes:

• Pianista acompañante: 30 euros.
• Técnico/a superior de contratación: 30 euros.
• Técnico/a medio de gestión administrativa: 25 euros.

Se prevén bonificaciones del 50 % para familias numerosas o monoparentales de categoría general, y exenciones para personas con discapacidad igual o superior al 33 %, familias numerosas o monoparentales de categoría especial, y mujeres víctimas de violencia sobre la mujer.

Pruebas y órganos de selección

La fase de oposición del pianista acompañante consta de dos ejercicios: interpretación de fragmentos de repertorio operístico y sinfónico-coral (50 puntos) y lectura a primera vista (50 puntos). Para las categorías de técnico, la fase de oposición incluye un cuestionario tipo test y un supuesto teórico-práctico, con temarios específicos que abarcan, entre otras materias, la contratación del sector público y el funcionamiento del Circuit Cultural Valencià.

Los órganos técnicos de selección (OTS) se designarán por resolución de la Subsecretaría de la Conselleria de Educación, Cultura y Universidades, y su composición se publicará con una antelación mínima de un mes antes del inicio de las pruebas. El llamamiento de los aspirantes se iniciará por la letra «P», conforme al sorteo celebrado el 12 de enero de 2026 (DOGV 10289, de 27.01.2026).

Impacto

La convocatoria supone una oportunidad de estabilización del empleo en el sector cultural valenciano, con plazas tanto de acceso libre como de promoción interna para el personal del propio IVC. Los puestos no cubiertos en el turno de promoción interna se acumularán al turno libre, y al finalizar el proceso se constituirá una bolsa de empleo temporal con los aspirantes que hayan superado al menos el primer ejercicio, lo que amplía las posibilidades de incorporación al organismo.

Fuente: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, núm. 10438, de 27 de agosto de 2026, sección II.A (Autoridades y Personal), pág. 1 (referencia oficial: DOGV-C-2026-26863).