El Gobierno madrileño sube las guardias de 60.000 sanitarios del SERMAS

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó el 22 de julio de 2026, a propuesta de la Consejería de Sanidad, el acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2026 que mejora las retribuciones de las guardias y la atención continuada del personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). El acuerdo, que beneficiará a más de 60.000 trabajadores y trabajadoras, se publicó el 30 de julio en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, número 180, páginas 49 a 57. El texto modifica el concepto de atención continuada y de jornada complementaria de guardias, con nuevas cuantías para 2026 y 2027.

La medida se financia con la masa salarial consignada en la Ley 6/2025, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2026, destinada a la mejora de las retribuciones asociadas a la actividad continuada de los centros sanitarios adscritos al SERMAS. El acuerdo fue negociado en la Mesa Sectorial en las reuniones de los días 8 y 22 de mayo y 26 de junio de 2026, y se elevó al Consejo de Gobierno tras el informe favorable de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, emitido el 7 de julio. Lo firman, por la Administración, Miguel Ángel Rodríguez Roiloa, director general de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, y por las organizaciones sindicales:

• Ángela Hernández Puente (Federación AMYTS-SAE y TS MAD-SIETESS CAM)
• Mariano Martín Maestro Antolín (CCOO)
• Teresa Galindo Rubio (SATSE-FSES)
• Rosa María Vicente Martínez (CSIT Unión Profesional)
• Julián Ordóñez Ropero (UGT)
• Enrique Fernández Sánchez (CSIF)

Subidas de guardias y atención continuada

El acuerdo fija nuevos valores por hora de presencia física para las guardias en 2026 y 2027:

• Facultativos especialistas de Atención Hospitalaria: 28,49 €/hora la guardia laborable y 31,19 € la de sábados, domingos y festivos en 2026; 30,20 € y 33,06 € en 2027, con 43,01 € y 45,59 € para los servicios que se acojan a la modificación de las condiciones de trabajo.
• Médicos internos residentes (MIR): entre 13,13 € (primer curso) y 23,45 € (cuarto y quinto curso) por hora en 2026, y entre 13,78 € y 24,62 € en 2027.
• Enfermeros internos residentes (EIR): 11,16 € y 13,38 € por hora según curso en 2026; 11,72 € y 14,30 € en 2027.
• Supervisores y supervisoras: 21,69 €/hora en 2026 y 23,00 € en 2027.
• Enfermeros de equipos de trasplantes, perfusionistas, hemodinámica e histocompatibilidad: 9,41 € por cada 67 horas de presencia física y 134 horas de servicio localizado en 2026, y 39,97 € en 2027.

También suben los complementos de atención continuada dentro de la jornada ordinaria en Atención Hospitalaria, Atención Primaria y SUMMA 112. En 2026, el valor por jornada nocturna es de 50,11 € para el subgrupo A2 y de 66,29 € para el A1 de SUMMA 112 y Atención Primaria; las noches festivas se pagan a 70,17 € y 92,86 €, respectivamente, y los festivos a 76,52 € y 101,24 €. Las noches festivas del personal de turno fijo nocturno quedan en 23,07 € (A2), 14,16 € (C1), 13,73 € (C2) y 10,81 € (E).

Nuevo plus por sábados para 2027

El acuerdo crea para el ejercicio 2027 un complemento de atención continuada por prestar servicios en sábados dentro de la jornada ordinaria, en horario de mañana o tarde, para el personal con turno rotatorio o diurno. El valor por jornada será de 24,10 € para el subgrupo A2, 17,28 € para el C1, 16,08 € para el C2, 16,05 € para el E y 31,89 € para el A1 de SUMMA 112 y Atención Primaria.

Vigencia, localización y seguimiento

• Los nuevos importes de 2026 se aplicarán con efectos del mes de aprobación por el Consejo de Gobierno y pago a mes vencido; los de 2027, a la atención continuada realizada a partir del 1 de enero de 2027.
• Las guardias en modalidad de localización se incrementarán en la misma proporción que las de presencia física.
• Los módulos de mayores de 55 años del personal facultativo especialista de Atención Hospitalaria se fijan en 299,88 € por cada módulo de 4 horas o fracción equivalente.
• Se crea una comisión de seguimiento integrada por la administración sanitaria y los sindicatos firmantes para vigilar el cumplimiento e interpretar el contenido del acuerdo.

Con estas mejoras, la Comunidad de Madrid busca incentivar las guardias y los turnos nocturnos y festivos en un contexto de déficit de personal sanitario en el conjunto europeo, retener el talento de sus instituciones sanitarias y atraer a futuros profesionales, incluidos los residentes en formación, que combinan su faceta formativa con la prestación asistencial.

Fuente: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, núm. 180, de 30 de julio de 2026, Sección I.B (Consejería de Sanidad), págs. 49-57 (referencia oficial: BOCM-20260730-9).