Devoteam Drago absorbe sus filiales Deiser y Repa Iberia integra Eunasa

El Boletín Oficial del Registro Mercantil (BORME) número 154, de 12 de agosto de 2026, publica en su sección segunda, epígrafe de fusiones y absorciones, tres anuncios que reorganizan el perímetro del grupo tecnológico Devoteam Drago, S.A.U. y del fabricante de accesorios Repa Iberia, S.L.U.. Las operaciones fueron decididas por los socios únicos de las sociedades afectadas entre el 6 y el 10 de agosto de 2026 y se tramitan por el procedimiento simplificado previsto en el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio.

Las fusiones se comunican al amparo del artículo 10 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles (RDLME). Al tratarse de absorciones entre sociedades íntegramente participadas, se acogen a la tramitación simplificada del artículo 9 y a la fusión directa del artículo 53, sin necesidad de publicar o depositar previamente la documentación ni de contar con informe de los administradores, salvo el destinado a los trabajadores sobre los efectos de la operación en el empleo.

Dos absorciones en el grupo Deiser

Deiser Desarrollo e Integración de Sistemas, S.L.U. absorberá a Deiser Consulting And Solutions, S.L.U. (anuncio BORME-C-2026-4698) y a Inlogiq Sofware Quality, S.L.U. (anuncio BORME-C-2026-4699). Ambos acuerdos se adoptaron el 10 de agosto de 2026 conforme al proyecto común de fusión fechado el 23 de junio de 2026.

• Deiser Consulting And Solutions, S.L.U. se extingue sin liquidación mediante fusión directa por absorción: la absorbente es titular directa de todas sus participaciones sociales (artículo 53 RDLME) y recibe en bloque su patrimonio por sucesión universal.
• Inlogiq Sofware Quality, S.L.U. se disuelve sin liquidación en una fusión de sociedades gemelas (artículos 53 y 56.1 RDLME), dado que ambas sociedades están íntegra y directamente participadas por el mismo socio único, Devoteam Drago, S.A.U., que adquiere todos sus derechos y obligaciones.

Los anuncios los suscribe en Madrid, el 11 de agosto de 2026, Tomás López Martín, secretario del consejo de administración de la sociedad absorbente y administrador único de Deiser Consulting And Solutions, S.L.U..

Repa Iberia integra Eunasa Accesorios

El mismo número del BORME publica la fusión por absorción de Eunasa Accesorios, S.A.U. por parte de Repa Iberia, S.L.U. (anuncio BORME-C-2026-4700), aprobada por el socio único el 6 de agosto de 2026 con arreglo al proyecto común de fusión de 26 de mayo de 2026, depositado en los registros mercantiles de Barcelona y Madrid. La absorbente adquirirá por sucesión universal todos los derechos y obligaciones del patrimonio de la absorbida. Firman el anuncio, fechado el 7 de agosto de 2026 en Cornellà de Llobregat (Barcelona), el administrador único de Repa Iberia, S.L.U., Alexander Karl Franz Wiegand, y el administrador único de Eunasa Accesorios, S.A.U., Jordi Romagosa Queraltó.

Derechos de socios, acreedores y trabajadores

Las tres operaciones incorporan las garantías que la norma reconoce a socios, acreedores y plantillas:

• Socios y acreedores de las sociedades participantes pueden obtener el texto íntegro de los acuerdos de fusión, del proyecto común y de los balances de fusión (artículo 10 RDLME).
• Los acreedores podrán ejercitar las acciones del artículo 13.1 RDLME en el plazo de un mes desde la publicación del último anuncio de fusión.
• En las fusiones Deiser se puso en tiempo y forma a disposición de los trabajadores el informe sobre los efectos en el empleo; en la operación de Repa Iberia se hace constar que operará una sucesión de empresa en los términos del artículo 44 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

La publicación simultánea de estos anuncios confirma una reordenación societaria en dos sectores: el tecnológico, con la unificación de las filiales españolas de Devoteam bajo Deiser Desarrollo e Integración de Sistemas, S.L.U., y el industrial de componentes, con la integración de Eunasa Accesorios, S.A.U. en Repa Iberia, S.L.U.. Para empleados y acreedores, la extinción de las sociedades absorbidas no implica la pérdida de derechos: la sucesión universal y la sucesión de empresa garantizan la continuidad de obligaciones y relaciones laborales, con plazos legales de oposición que se abren a partir de esta publicación.

Fuente: Boletín Oficial del Registro Mercantil (BORME), núm. 154, 12 de agosto de 2026, sección segunda, págs. 5879-5881 (referencias oficiales: BORME-C-2026-4698, BORME-C-2026-4699 y BORME-C-2026-4700).