Concurso de méritos para la jefatura de Cardiología del Costa del Sol

La Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha convocado, mediante el sistema de concurso de méritos, la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Servicio Facultativo de Cardiología en el Hospital Universitario Costa del Sol de Marbella (Málaga). La convocatoria se formaliza en la Resolución de 17 de agosto de 2026, publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) número 161, de 20 de agosto de 2026, en la página 11170.

El puesto, de ámbito hospitalario, está clasificado en el grupo de escala profesional A1 y tiene asignado un nivel 28, con las retribuciones básicas y complementarias establecidas en la normativa vigente del SAS. La resolución, firmada por el Director General de Salud Digital e Infraestructuras Tecnológicas, Ismael Vargas Pina, en sustitución del Director General de Personal, pone fin a la vía administrativa.

Marco normativo

La convocatoria se apoya en la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, que regula el acceso a las funciones de gestión clínica, entre las que se incluye la jefatura de unidades y equipos sanitarios. El procedimiento se rige por el Decreto 132/2021, de 6 de abril, que regula la provisión de puestos directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del SAS, y por el Decreto 189/2026, de 30 de julio, de estructura orgánica de la Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias.

Requisitos y solicitudes

Pueden participar los especialistas en Cardiología vinculados al Sistema Nacional de Salud, ya sea como personal estatutario fijo, funcionario de carrera o laboral fijo. Los requisitos exigidos incluyen:

• Poseer el título de Facultativo Especialista de Área en Cardiología.
• Tener la nacionalidad española, de un Estado miembro de la UE o del Espacio Económico Europeo.
• Acreditar el curso específico de prevención de riesgos laborales para cargos intermedios.
• No haber sido separado del servicio ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Las solicitudes se presentarán a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC) del SAS, en un plazo de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOJA. Junto a la solicitud deberá aportarse un Proyecto de Gestión, cuya ausencia será causa de exclusión.

Proceso selectivo y baremo

El proceso consta de dos fases evaluadas por una Comisión de Selección presidida por la Dirección Gerencia del hospital:

• Evaluación curricular y de competencias profesionales, con un máximo de 60 puntos y un mínimo exigible del 40%.
• Exposición y defensa pública del Proyecto de Gestión, valorada hasta 40 puntos, con participación de los profesionales de la unidad en un 20% de la nota final.

El baremo del Anexo I reparte los méritos en tres bloques: asistenciales (máximo 40 puntos), docentes (máximo 15) y científicos (máximo 30). La persona que obtenga mayor puntuación será nombrada por la Dirección Gerencia, con publicación de la resolución definitiva en el BOJA.

Relevancia

Esta convocatoria abre la puerta a la renovación de la dirección clínica de uno de los servicios hospitalarios de referencia de la Costa del Sol, en un proceso abierto a especialistas en Cardiología de toda Andalucía. La jefatura combina la actividad asistencial propia de la especialidad con la planificación y control de equipos multiprofesionales, por lo que su resolución condicionará la gestión y la calidad asistencial del área durante los próximos años.

Fuente: Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, número 161, 20 de agosto de 2026, sección 2.2 (Oposiciones, concursos y otras convocatorias), pág. 11170 (referencia oficial: 00342399).