Chiclana convoque treize places techniques avec réserve pour les personnes handicapées

La Mairie de Chiclana de la Frontera a ouvert treize postes de fonctionnaires de carrière dans l’échelle d’Administration Spéciale, qui seront pourvus par concours-opposition en tour libre. Les bases réglementaires ont été approuvées par accord de la Junta de Gobierno Local le 8 octobre 2026 et sont publiées intégralement dans le Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz n° 217, du 11 novembre 2026, sous l’annonce n° 366.841.

Les appels à candidatures se répartissent entre deux offres d’emploi public : neuf postes de travail social proviennent des offres de 2024 et 2025, tandis que les deux postes d’architecture, celui de psychologie et celui de vétérinaire sont inclus dans l’offre de 2025. L’annonce est signée par l’adjoint au maire délégué au Personnel, José Manuel Vera Muñoz, et par le secrétaire général, Antonio Aragón Román, et est datée du 19 octobre 2026.

Neuf postes de travail social avec réserve pour handicap

L’essentiel de l’appel à candidatures concerne les services sociaux municipaux :

• Neuf postes de professionnel du travail social, groupe A, sous-groupe A2, échelle d’Administration Spéciale, sous-échelle Technique, catégorie Technique de Grade Moyen.
• Diplôme requis : Diplôme ou Licence en Travail Social, ou titre déclaré légalement équivalent vérifié par le Conseil des Universités.
• L’un des neuf postes est réservé au tour handicap, ouvert à ceux qui justifient d’un degré égal ou supérieur à 33 %.
• Les postes réservés restant vacants seront cumulés avec le reste des postes d’accès général.

Architecture, psychologie et vétérinaire : quatre postes de technicien supérieur

Les quatre autres postes appartiennent au groupe A, sous-groupe A1, échelle d’Administration Spéciale, sous-échelle Technique, catégorie Technique Supérieure :

• Deux postes de professionnel de l’Architecture.
• Un poste de professionnel de la Psychologie, pour lequel est exigé le titre officiel de Psychologue ou un diplôme déclaré légalement équivalent.
• Un poste de professionnel de la Vétérinaire.

Chaque poste dispose de son propre programme annexé, avec des matières communes et spécifiques : urbanisme, réglementation municipale et marchés publics pour l’architecture ; services sociaux, famille et mineurs pour la psychologie ; et sécurité alimentaire, santé animale et zoonoses pour la vétérinaire.

Trois épreuves éliminatoires et une phase de mérites

Le processus de sélection se compose de trois épreuves obligatoires et éliminatoires, notées de 0 à 10 points avec un minimum de 5 pour être validées :

• Questionnaire à choix multiples de 100 questions, avec cinq de réserve, quatre réponses alternatives et une pénalité d’un tiers par erreur ; durée de deux heures.
• Développement écrit d’un sujet général proposé par le jury, avec un maximum de deux heures.
• Résolution d’un ou plusieurs cas pratiques liés aux fonctions du poste, avec un maximum de deux heures.

L’opposition est suivie d’une phase de concours qui valorise l’expérience professionnelle jusqu’à 3 points et la formation jusqu’à 1 point, avec un plafond global de 4 points. Quiconque réussira les deux phases effectuera un stage de six mois, structuré en une phase de formation théorico-pratique et une autre de perfectionnement.

Vingt jours de délai et taxe de 25 euros

Les demandes devront être présentées dans un délai de 20 jours calendaires à compter du lendemain de la publication de l’annonce de l’appel à candidatures au Boletín Oficial del Estado, ou jusqu’au premier jour ouvrable suivant si le délai se termine un samedi, un dimanche ou un jour férié. Les droits d’examen s’élèvent à 25,00 euros et le non-paiement entraîne l’exclusion.

• Lieu de présentation : Registre Général de la Mairie, siège électronique municipal ou tout registre admis par l’article 16.4 de la Loi 39/2015.
• Tribunal : une Présidence, un Secrétariat et quatre Vocalies, avec voix délibérative sauf pour le Secrétariat, désignés par la Mairie-Présidence.
• Départage : en cas d’égalité de score final, on retiendra le résultat le plus élevé à l’opposition, dans le second exercice puis dans le premier et, en dernier lieu, le sexe le moins représenté au poste.

Les bases seront publiées intégralement dans le BOP de Cadix et un extrait dans le Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, tandis que l’annonce de l’appel à candidatures sera insérée dans le BOE, comme l’exige le Real Decreto 896/1991.

L’appel à candidatures consolide treize postes structurels dans une mairie qui renforce ses équipes de services sociaux communautaires avec neuf travailleurs sociaux et son domaine de l’urbanisme avec deux architectes, tout en incorporant pour la première fois dans ce lot des postes de psychologie et de vétérinaire. Pour les candidats, cela représente l’un des plus grands bassins d’emploi public technique ouverts dans la province et ouvre un délai qui sera compté à partir de la publication de l’annonce au BOE, et non depuis le BOP.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, nº 217, du 11 novembre 2026, section I (Administration Locale), p. 4-15 (référence officielle : annonce Nº 366.841).