Castelló convoca dos plazas de bombero por concurso de movilidad

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Castelló de la Plana aprobó el 6 de agosto de 2026, en sesión extraordinaria, las bases generales para cubrir en propiedad dos plazas de bombero del SPEIS por el turno de movilidad, mediante concurso. La convocatoria se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón número 96, de 11 de agosto de 2026, con la referencia 03643-2026-U.

Las plazas, vacantes en la plantilla municipal y encuadradas en la oferta de empleo público de 2026, pertenecen a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, escala básica, grupo C, subgrupo C1. El proceso se rige por la Ley 7/2011, de 1 de abril, de la Generalitat, de servicios de prevención, extinción de incendios y salvamento de la Comunitat Valenciana, y por el Decreto 163/2019, de 19 de julio, del Consell, que establece las bases de selección, promoción y movilidad del personal de los SPEIS. Las bases fueron suscritas el 7 de agosto por el delegado del Área de Gobierno de Impulso Económico, Empleo y Capital Humano, Juan Carlos Redondo Gamero.

Requisitos de las personas aspirantes

Podrán concurrir los funcionarios de carrera bomberos de los SPEIS de la Comunitat Valenciana que reúnan, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes, los siguientes requisitos:

• Ser personal funcionario de carrera de la categoría convocada, integrado en la subescala de servicios especiales de un servicio de prevención, extinción de incendios y salvamento de la Comunitat Valenciana.
• Haber permanecido al menos cinco años en la categoría desde la que se concursa.
• Faltarles más de cinco años para la edad de jubilación.
• No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de las funciones, no hallarse en segunda actividad (salvo gestación o lactancia) ni estar suspendidos, inhabilitados o sancionados por falta grave o muy grave sin cancelar.

Al número de plazas convocadas podrán agregarse las vacantes que se produzcan hasta que concluya el proceso selectivo, con la reserva para movilidad que fija el anexo III del Decreto 163/2019 del Consell.

Solicitudes, plazo y derechos de examen

Las solicitudes se formalizarán con el documento de autoliquidación que se imprime desde la web municipal (www.castello.es) y se presentarán por la sede electrónica (sede.castello.es), tras el pago de los derechos:

• Plazo de presentación: diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
• Derechos de examen: 33,00 euros, que solo se devuelven a quienes no resulten admitidos.
• La lista provisional de admitidos y excluidos se aprobará por decreto de la Concejalía Delegada de Recursos Humanos, con diez días hábiles de reclamaciones, y se publicará en el BOP.

Baremo de méritos: 15 puntos

El concurso valora méritos, sin pruebas eliminatorias, con un máximo de 15 puntos conforme al anexo VI del Decreto 163/2019 del Consell:

• Experiencia profesional: hasta 5,5 puntos (0,1 por mes en la categoría y 0,05 por mes en la inmediatamente inferior).
• Titulaciones académicas y formación: hasta 6 puntos.
• Conocimientos de valenciano: hasta 1 punto.
• Idiomas comunitarios: hasta 0,7 puntos.
• Entrevista curricular: hasta 2 puntos.

En caso de empate se atenderá a la mayor puntuación en formación y, en su defecto, a la mayor antigüedad en los SPEIS de la Comunitat Valenciana.

Selección y publicidad

El órgano técnico de selección será colegiado y estará integrado por presidente, secretario y vocales, entre los que figuran un representante de la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias y cuatro funcionarios de carrera, con suplentes y composición paritaria. Las bases se publican íntegramente en el BOP, en extracto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y el anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial del Estado; su texto íntegro se comunicará al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias.

La convocatoria abre una vía de movilidad interadministrativa para los bomberos funcionarios de carrera de los servicios de extinción de la Comunitat Valenciana, que podrán consolidar su puesto en el SPEIS de la capital de la Plana sin pasar por un proceso de oposición. Para el Ayuntamiento, supone un paso más en el refuerzo de la plantilla del servicio de extinción de incendios dentro de la oferta pública de 2026.

Fuente: BOP de Castellón, núm. 96, 11 de agosto de 2026, sección Administración Local / Ayuntamientos (referencia oficial: 03643-2026-U).