Cantabria aprueba 12.000 euros por pyme para prevención de riesgos laborales

El Consejo de Gobierno de Cantabria aprobó el Decreto 64/2026, de 10 de septiembre, por el que se regula la concesión directa de subvenciones destinadas al fomento de la prevención de riesgos laborales en pequeñas y medianas empresas. La disposición se publica en el Boletín Oficial de Cantabria número 180, de 18 de septiembre de 2026, sección 6 de Subvenciones y Ayudas, con la referencia oficial CVE-2026-7222, y entra en vigor el día siguiente a su publicación. Las ayudas se enmarcan en la Estrategia Cántabra de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2028 y llegan a empresas y personas autónomas con centro de trabajo en la comunidad.

El nuevo texto deroga el Decreto 26/2024, de 25 de abril, que regulaba las mismas ayudas, y responde a la experiencia acumulada en dos años de gestión: ajusta requisitos a la realidad del tejido productivo, amplía los supuestos subvencionables, simplifica la documentación de la solicitud y actualiza el listado de municipios con riesgo de despoblamiento. La Estrategia fija como objetivo primordial que “ninguna persona resulte fallecida ni herida grave por accidentes laborales en 2028”.

La competencia para resolver corresponde a la Dirección del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST), y la ordenación e instrucción, al Servicio de Promoción y Planificación Preventiva del mismo organismo. La financiación se imputa a las aplicaciones presupuestarias habilitadas en el presupuesto del ICASST.

Cinco líneas de subvención

El decreto articula las ayudas en cinco líneas, dos de ellas nuevas respecto a la norma anterior:

• Línea I “MEJORA”: inversiones para la mejora de la seguridad y salud en el trabajo, con maquinaria nueva, equipos motorizados de elevación y trabajos en altura, líneas de vida fijas, sistemas de extracción localizada y ventilación forzada, y exoesqueletos de uso laboral.
• Línea II “INTEGRA”: contratación indefinida y a tiempo completo de personal técnico de nivel superior o intermedio en prevención.
• Línea III “AVRA”: prevención, asistencia técnica y formación en riesgos específicos, con unidades de descontaminación y filtros HEPA frente al amianto, ruido, vibraciones y agentes biológicos.
• Línea IV “ROBOTS”: arrendamiento de robots industriales y robots móviles autónomos, con una duración mínima de seis meses.
• Línea V “REFUERZO”: apoyo a la actividad preventiva de las pequeñas empresas mediante evaluaciones de riesgos específicas, mediciones higiénicas, procedimientos de retorno al trabajo y adquisición de escaleras con plataforma.

Cuantías e incrementos

El importe máximo por solicitud es de 12.000 euros en las líneas I, II, III y IV, y de 6.000 euros en la línea V. En las líneas I, III, IV y V la subvención se calcula por tramos de gasto acreditado: el 100 por 100 hasta 5.000 euros, el 70 por 100 entre 5.000 y 9.000 euros y el 40 por 100 por encima de esa cifra; en la línea V los tramos son 1.500 y 3.000 euros.

A esa cuantía se suman incrementos de hasta 3.000 euros (1.500 en la línea V) por cada una de estas circunstancias:

• Centro de trabajo ubicado en municipios con riesgo de despoblamiento según la Orden PRE/1/2025, de 2 de enero.
• Tener en vigor el distintivo “Seguridad Vial Laboral Cantabria” del Proyecto CIRCULA, regulado por la Orden HAC/36/2019, de 1 de julio.
• Formar parte de la Red de Empresas Saludables de Cantabria.

Las ayudas tienen carácter de minimis y se someten a los reglamentos europeos aplicables: Reglamento (UE) 2023/2831 (300.000 euros en tres años), Reglamento (UE) 1408/2013 para el sector agrícola (50.000 euros) y Reglamento (UE) 717/2014 para pesca y acuicultura (30.000 euros, ampliables a 40.000).

Requisitos, plazos y tramitación

Podrán ser beneficiarias las pymes del sector privado, incluidas personas trabajadoras autónomas y mutualistas de colegio profesional, que cumplan:

• Ser titulares de al menos un centro de trabajo en Cantabria.
• Contar con al menos una persona trabajadora por cuenta ajena a tiempo completo comparable en los doce meses anteriores a la solicitud.
• Disponer de plan de igualdad inscrito, si están obligadas a ello.
• Estar al corriente de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.

Quedan excluidas las entidades del sector público, las agrupaciones y comunidades de bienes, y las empresas sancionadas en firme por infracción muy grave en seguridad y salud en el trabajo en los dos años anteriores.

El plazo de admisión de solicitudes permanece abierto hasta el 31 de enero de 2029, con un máximo de dos solicitudes por empresa o grupo de empresas y año natural. La resolución debe notificarse en tres meses; transcurrido ese plazo sin respuesta, la solicitud se entiende desestimada. Todos los trámites se realizan por firma y registro electrónico.

Impacto

La norma da continuidad al apoyo público a la prevención en el tejido productivo cántabro, donde las microempresas y pymes concentran las mayores dificultades para integrar la actividad preventiva. Las empresas interesadas disponen de un marco estable hasta enero de 2029 para financiar inversiones, contratación de técnicos y medidas frente a riesgos específicos, con incentivos adicionales para el medio rural y para quienes acreditan buenas prácticas en seguridad vial laboral y promoción de la salud.

Fuente: Boletín Oficial de Cantabria, núm. 180, de 18 de septiembre de 2026, sección 6. Subvenciones y Ayudas, págs. 46169-46207 (referencia oficial: CVE-2026-7222).