Bornos aprueba definitivamente el presupuesto de 2026 con 6,66 millones de gastos

El Ayuntamiento de Bornos ha dejado definitivamente aprobado su Presupuesto General para el año 2026, junto con las Bases de Ejecución y la Plantilla de Personal, al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición pública. El acuerdo plenario, adoptado inicialmente el 25 de agosto de 2026, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 193, de 6 de octubre de 2026, con la referencia Nº 318.037.

El Pleno del Ayuntamiento de Bornos, en sesión extraordinaria celebrada el 25 de agosto de 2026, acordó la aprobación inicial del Presupuesto General de 2026, las Bases de Ejecución y la Plantilla de Personal. En cumplimiento del artículo 169.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, el expediente se sometió a información pública por un plazo de quince días desde la inserción del anuncio en el boletín y en el tablón de anuncios municipal.

Transcurrido ese plazo sin reclamaciones, el acuerdo quedó automáticamente elevado a definitivo, según lo previsto en el artículo 169.3 de la misma norma. El anuncio definitivo está firmado por el alcalde, Hugo Palomares Beltrán, el 23 de septiembre de 2026, y se publica en la sección de Administración Local del Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 193, de 6 de octubre de 2026.

Un presupuesto de 6,66 millones de euros

El estado de gastos asciende a 6.664.318,21 euros, distribuido por capítulos de la siguiente forma:

• Capítulo 1, Gastos de personal: 4.461.187,66 euros.
• Capítulo 2, Gastos en bienes corrientes y servicios: 1.148.644,33 euros.
• Capítulo 3, Gastos financieros: 64.200,00 euros.
• Capítulo 4, Transferencias corrientes: 613.002,00 euros.
• Capítulo 5, Fondo de contingencia y otros imprevistos: 5.000,00 euros.
• Capítulo 6, Inversiones reales: 70.765,12 euros.
• Capítulo 7, Transferencias de capital: 2.000,00 euros.
• Capítulo 8, Activos financieros: 25.000,00 euros.
• Capítulo 9, Pasivos financieros: 274.519,10 euros.

Por el lado de los ingresos, el total previsto es de 6.664.588,20 euros, con estas cifras por capítulos:

• Capítulo 1, Impuestos directos: 2.292.018,73 euros.
• Capítulo 2, Impuestos indirectos: 96.716,05 euros.
• Capítulo 3, Tasas y otros ingresos: 938.410,28 euros.
• Capítulo 4, Transferencias corrientes: 3.270.054,44 euros.
• Capítulo 5, Ingresos patrimoniales: 42.388,70 euros.
• Capítulo 8, Activos financieros: 25.000,00 euros.

Los capítulos 6, 7 y 9 de ingresos quedan a cero.

Plantilla de personal: funcionarios y laborales

El documento detalla la plantilla de personal, que distingue entre funcionarios de carrera y personal laboral. En el primer grupo figuran:

• Secretario, Interventor y Tesorero, una plaza cada uno, en el subgrupo A1.
• Jefe de la Policía Local, una plaza, y Policía Local, once plazas, en el subgrupo C1.
• Auxiliar administrativo, dos plazas (C2), y jardinero, una plaza (C1).
• Técnico Superior de Urbanismo y administrativo, sin plazas ocupadas.

En cuanto al personal laboral, la relación incluye, entre otras, las siguientes plazas:

• Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio: 8 plazas.
• Auxiliar administrativo: 6 plazas.
• Técnico superior de Educación Infantil: 5 plazas.
• Limpiadoras de colegios: 3 plazas; limpiadoras de edificios municipales: 2 plazas.
• Trabajadora social, arquitecto técnico, auxiliar de biblioteca, encargado de cementerio y peón de servicios municipales: 2 plazas cada una.
• Técnico de promoción del desarrollo, responsable de comunicación y protocolo, auxiliar de oficina de turismo, delineante, conductor, encargado de obras, fontanero, electricista, jardinero, conserje de colegio, educador infantil, técnico de cultura, coordinador de deportes, dinamizador de Guadalinfo, ludotecaria y dinamizador de envejecimiento activo: 1 plaza cada una.

Bases de ejecución, retribuciones y subvenciones

Las Bases de Ejecución del Presupuesto para 2026 desarrollan en once títulos el régimen de créditos, modificaciones, gestión de gastos, pagos, ingresos, endeudamiento, liquidación, control y fiscalización. Entre otras cuestiones, fijan el fondo de contingencia en la aplicación presupuestaria 929.500 y las retribuciones anuales íntegras de los miembros de la corporación:

• Alcalde: 28.000,00 euros.
• Primera Teniente de Alcalde (90%) y Tercer Teniente de Alcalde: 22.000,00 euros.
• Cuarta Teniente de Alcalde: 22.000,00 euros.
• Segunda Teniente de Alcalde (90%): 20.000,00 euros.
• Concejales con delegaciones especiales (90%): 18.000,00 euros y 15.120,00 euros.

Las bases también fijan las asignaciones mensuales a los grupos políticos: Izquierda Unida Andalucía, 480,00 euros; Partido Popular, 430,00 euros, y Partido Socialista Obrero Español de Andalucía, 420,00 euros. Asimismo, recogen las subvenciones nominativas previstas, entre ellas las destinadas a PERAFAN, al Convenio IES El Convento, a las peñas carnavalescas, a las hermandades de Semana Santa, a la Banda de Música, a las asociaciones vecinales, al C.D. Vela, al AMPA del C.E.I.P. San Isidro Labrador, al Atlético Bornense y a la U.D. Bornense.

La entrada en vigor del presupuesto condiciona la actividad económica del municipio durante todo el ejercicio: marca el techo de gasto de todas las áreas municipales, fija las retribuciones del personal y de los cargos electos y determina los plazos y procedimientos con los que los proveedores y contratistas cobrarán sus facturas. Al quedar aprobado de forma definitiva, el documento adquiere plena eficacia y solo podrá modificarse mediante los expedientes de crédito extraordinario, suplemento o transferencia regulados en las propias bases.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, núm. 193, de 6 de octubre de 2026, Administración Local, pág. 6 (referencia oficial: Nº 318.037).