Benavente aprueba definitivamente el reglamento de bolsas de empleo

El Ayuntamiento de Benavente ha aprobado definitivamente el Reglamento de bolsas de empleo, una norma clave para ordenar las futuras contrataciones temporales del municipio. El acuerdo, adoptado tras desestimar la única alegación presentada durante el trámite de exposición pública, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Zamora número 105, de 9 de septiembre de 2026, con la referencia R-202602139.

La aprobación definitiva cierra un procedimiento iniciado hace casi un año. El texto fue aprobado inicialmente por el Pleno en sesión celebrada el 28 de noviembre de 2025 y se sometió a información pública tras su inserción en el BOP número 139, de 5 de diciembre de 2025. Durante ese plazo se presentó una alegación, que fue desestimada por el Pleno Municipal en sesión del 31 de julio de 2026, lo que permitió elevar el reglamento a definitivo.

Marco legal y tramitación

La norma se dicta al amparo de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, en concreto de sus artículos 49.c) y 70.2, que exigen la publicación íntegra del texto en el boletín oficial correspondiente. El anuncio, firmado por la Alcaldesa el 4 de septiembre de 2026, incorpora el texto completo del reglamento en su anexo.

El procedimiento seguido ha sido el habitual para este tipo de disposiciones de carácter general:

• Aprobación inicial por el Pleno el 28 de noviembre de 2025.
• Publicación en el BOP número 139, de 5 de diciembre de 2025.
• Período de exposición pública y presentación de alegaciones.
• Desestimación de la alegación por el Pleno Municipal el 31 de julio de 2026.
• Aprobación definitiva y publicación íntegra del texto.

Contenido y alcance de la norma

El reglamento regula el funcionamiento de las bolsas de empleo del Ayuntamiento de Benavente, el instrumento a través del cual se cubrirán las necesidades de personal temporal y las sustituciones que surjan en la plantilla municipal. La norma establece los criterios de ordenación, baremación y llamamiento de los aspirantes, garantizando la publicidad, la igualdad y el mérito en el acceso a estos puestos.

La entrada en vigor de la norma resulta de especial interés para todos los aspirantes a empleo público del municipio, ya que fija las reglas por las que se regirán las futuras contrataciones temporales y las listas de espera de las distintas categorías profesionales.

Recursos contra el acuerdo

Contra el acuerdo, elevado a definitivo, y contra el propio reglamento, los interesados podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zamora en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su notificación, conforme al artículo 46.1 de la Ley de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Asimismo, podrán interponer cualquier otro recurso que estimen conveniente para la defensa de sus derechos.

Relevancia para los lectores

Con esta aprobación, Benavente dota de seguridad jurídica a su sistema de selección de personal temporal, un mecanismo que afecta directamente a decenas de aspirantes que esperan ser llamados para cubrir vacantes y sustituciones en el consistorio. La publicación íntegra del reglamento permite a los interesados conocer con antelación los baremos y el orden de llamamiento, y abre la puerta a la constitución de nuevas bolsas de empleo en el municipio.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Zamora, núm. 105, 9 de septiembre de 2026, III. Administración Local, pág. 11 (referencia oficial: R-202602139).