Bélgica restablece las ventajas salariales policiales para los reclutas externos

El Rey Felipe ha firmado un real decreto que restaura las asignaciones e indemnizaciones que el personal policial perdió al reingresar en la policía integrada mediante reclutamiento externo. El decreto del 5 de agosto de 2026, publicado en el Moniteur Belge del 19 de agosto de 2026 (p. 45362), modifica la situación jurídica pecuniaria del personal de los servicios policiales sujeto a reclutamiento externo, y fue propuesto por el Ministro del Interior y el Ministro de Justicia.

El texto modifica el RPPol (el real decreto del 30 de marzo de 2001 sobre la situación jurídica del personal policial) y los instrumentos relacionados que cubren las secretarías administrativas y técnicas, la inspección general de la policía federal y local, y los servicios de apoyo a la gestión de la policía federal. Sigue el protocolo de negociación 598/2 del 16 de octubre de 2024 y el dictamen 79.295/2 del Consejo de Estado del 8 de junio de 2026.

Quiénes se benefician

Los derechos restaurados se aplican a los miembros de la policía integrada que ya estaban en servicio y, sin interrupción, asumieron inmediatamente un nuevo puesto dentro de la policía integrada mediante reclutamiento externo. La fecha de referencia para el derecho es el 1 de noviembre de 2022.

• El personal que haya perdido una asignación o indemnización mensual a precio alzado puede recuperarla si, en el plazo de un año desde su nombramiento, es asignado nuevamente a un puesto que otorgue dicho derecho.
• Los oficiales que hayan perdido una asignación fija por función, una asignación de formador o la indemnización fija por gastos reales de investigación están cubiertos por la misma regla de un año.
• El personal que ya perciba una asignación por bilingüismo y sea ascendido a un cuadro o nivel superior la mantendrá durante su formación básica y después del nombramiento.
• Los oficiales que reingresen en la policía integrada en la Región de Bruselas-Capital conservarán su asignación, y la formación básica en una escuela de policía de la región no se considerará una interrupción.

Alcance y entrada en vigor

Los artículos 3, 4 y 5 del decreto se aplican únicamente al personal que haya ingresado en servicio después del 31 de diciembre de 2022, o que, después de esa fecha, haya reingresado mediante reclutamiento externo, ya sea de forma inmediata y sin interrupción o no. El decreto entrará en vigor el primer día del mes siguiente al vencimiento de un período de diez días contados a partir del día posterior a su publicación en el Moniteur Belge.

La medida es correctiva: revierte la pérdida de derechos salariales que el reclutamiento externo había provocado para el personal policial en activo, restaurándolos a partir de la entrada en vigor del decreto siempre que se cumpla la condición de reasignación de un año.

Por qué es importante

Para los miles de agentes de policía federales y locales que abandonaron y se reincorporaron a la policía integrada mediante reclutamiento externo, el decreto elimina una penalización financiera que había desalentado la movilidad entre los dos niveles del cuerpo. Al fijar la fecha de referencia el 1 de noviembre de 2022 y permitir la recuperación dentro del año siguiente al nombramiento, ofrece a los agentes en activo una vía clara y predecible para conservar sus complementos, apoyando así el reclutamiento y la retención en toda la policía integrada de Bélgica.

Fuente: Moniteur Belge / Belgisch Staatsblad, N.º 185 del 19 de agosto de 2026, p. 45362 (referencia oficial: C-2026/005187).