Consultation publique de 15 jours sur l'arrêté relatif aux listes d'aptitude pour l'emploi temporaire

La Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública a ouvert un délai de 15 jours calendaires d’audience citoyenne sur le projet d’arrêté qui régira la constitution et le fonctionnement des bourses d’emploi temporaire ainsi que les procédures de sélection, de nomination et de cessation du personnel temporaire, destinés à pourvoir provisoirement des postes de travail de l’Administration de la Generalitat. L’annonce est publiée dans le Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) n° 10489, du 9 novembre 2026, sous la référence DOGV-C-2026-35127. Le décompte du délai commence le lendemain de la publication, par conséquent, les contributions peuvent être présentées jusqu’au 24 novembre 2026.

La procédure s’appuie sur les articles 14 et 16 de la Loi 4/2023, du 13 avril, sur la participation citoyenne et la promotion de l’associatif de la Comunitat Valenciana. Le futur arrêté développe le Décret 136/2026, du 18 septembre, du Consell (DOGV n° 10458, du 24 septembre 2026), qui a approuvé le Règlement de sélection, de mobilité et de pourvoi des postes de travail de l’Administration de la Generalitat. Son article 34 renvoie expressément à un arrêté de la conselleria compétente en matière de fonction publique, après négociation avec les organisations syndicales, pour fixer la constitution, la priorité et le fonctionnement des bourses, ainsi que la note et les mérites qui détermineront l’ordre des personnes inscrites.

Ce règlement a abrogé le Décret 3/2017, du 13 janvier, et consacre le chapitre II de son titre II au personnel temporaire (articles 32 à 38), avec le régime des bourses liées aux offres publiques d’emploi, les bourses pour les postes de nature contractuelle, l’inscription télématique et la Commission de suivi. Le nouvel arrêté doit concrétiser ce cadre : c’est la norme qui déterminera comment les listes sont constituées, comment les appels sont ordonnés et comment sont nommés et cessés les intérimaires qui couvrent les vacances, les remplacements et les programmes temporaires dans tous les départements qui recrutent du personnel temporaire.

Comment participer et que peut-on consulter

L’annonce, signée à València le 5 novembre 2026, fixe deux voies de participation :

• Portail GVA Participa (https://gvaparticipa.gva.es), où l’on peut consulter le projet normatif et les informations sur les antécédents, les problèmes à résoudre, la nécessité et l’opportunité de l’approbation, les objectifs et les solutions alternatives possibles.
• Courrier électronique dgfp@gva.es, pour envoyer des allégations, des suggestions ou des observations.
• Délai unique de 15 jours calendaires à compter du lendemain de la publication au DOGV.

Quelles matières sont en jeu

Selon le règlement que l’arrêté développe, le contenu affecte directement la vie professionnelle des candidats :

• Constitution de listes d’aptitude par corps, échelles, groupements professionnels temporaires (APT) et groupements professionnels fonctionnaires (APF), et dans les domaines territoriaux jugés opportuns.
• Listes spécifiques pour les personnes ayant un handicap intellectuel, avec des bases différenciées et adaptées.
• Inscription via un formulaire normalisé et par voie télématique dans un délai de dix jours ouvrables à compter de la publication de chaque appel.
• Ordre de priorité et de mérite, avec d’éventuelles exceptions à l’appel pour protéger les femmes victimes de violence de genre ou sexuelle, les victimes de terrorisme et les personnes handicapées.
• Nomination et cessation du personnel fonctionnaire intérimaire, y compris sa désactivation d’autres listes pendant l’occupation d’un poste.

Qui impulse et qui surveille les listes

La gestion incombe à la Direction Générale de la Fonction Publique, qui est également l’unité à laquelle est adressé le courrier des allégations. Le suivi de la constitution et du fonctionnement des listes incombe à la Commission de suivi des listes d’emploi temporaire, organe paritaire rattaché à cette direction générale et composé d’une personne de chaque organisation syndicale représentée à la Table Sectorielle de la Fonction Publique et du même nombre de représentants de l’Administration. Sa présidence titulaire est assurée par Amparo Hernández García, au nom de l’Administration de la Generalitat, suite à la Résolution du 16 octobre 2026, de la Direction Générale de la Fonction Publique (DOGV du 21 octobre 2026), qui a remplacé à ce poste Marisa Viciano Aguirre.

L’annonce est signée par Alida C. Mas Taberner, sous-secrétaire à l’Économie, aux Finances et à l’Administration Publique.

L’importance est double : l’arrêté est la pièce manquante pour appliquer le nouveau règlement de sélection et de provision, et son contenu déterminera les appels de milliers de personnes attendant un poste temporaire dans l’Administration autonome. C’est pourquoi la procédure d’audience est la dernière occasion pour les syndicats, les candidats et les départements contractants de corriger des aspects tels que l’ordre de priorité, les délais d’inscription ou les cas de cessation avant que la norme ne parvienne au Consell.

Source : Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, n° 10489, 9 novembre 2026, section V (Annonces, C) Autres affaires) (référence officielle : DOGV-C-2026-35127).