Arnedo convoca dos plazas de administrativo por promoción interna

El Ayuntamiento de Arnedo ha aprobado las bases y la convocatoria de pruebas selectivas para la provisión en propiedad, como funcionario de carrera, de dos plazas de Administrativo (Gestor Administrativo) por el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna. El acuerdo fue adoptado por la Junta de Gobierno el 14 de agosto de 2026 y se publica en el Boletín Oficial de La Rioja número 160, de 21 de agosto de 2026, en la sección II de Autoridades y Personal.

Las plazas, pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Administrativo, Grupo C, Subgrupo C1, están vacantes en la Plantilla de Personal Funcionario del consistorio y fueron incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2025, aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 26 de junio de 2025 y publicada en el BOR número 125, de 2 de julio de 2025.

Requisitos y presentación de solicitudes

El proceso se dirige al personal municipal que ya presta servicios en el Ayuntamiento de Arnedo. Para participar es necesario reunir los siguientes requisitos:

• Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Arnedo, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración General, Subescala Auxiliar.
• Tener una antigüedad mínima de dos años en dicha escala y subescala.
• Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, o acreditar al menos 10 años de antigüedad en el Subgrupo C2.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa, y no hallarse inhabilitado ni separado del servicio.

Las instancias podrán presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La presentación puede hacerse presencialmente en el Registro General de la Oficina de Atención Ciudadana (Plaza Nuestra Sra. de Vico, 14), de forma telemática a través de la Sede Electrónica municipal, o por Correos en sobre abierto. Junto a la solicitud deberá abonarse la tasa por derechos de examen, fijada en 14,60 euros.

Fases del concurso-oposición

El sistema selectivo combina una fase de concurso, que supone el 30% de la puntuación total, y una fase de oposición, que representa el 70%, sobre un total de 100 puntos. La fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:

• Primer ejercicio: test teórico de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, calificado de 0 a 30 puntos, con un mínimo de 15 para superarlo; las respuestas erróneas penalizan 0,15 puntos.
• Segundo ejercicio: uno o varios supuestos prácticos o teórico-prácticos, calificado de 0 a 40 puntos, con un mínimo de 20 puntos; se permite el uso de normativa oficial no comentada y calculadora.

La fase de concurso, de carácter no eliminatorio, se celebrará tras la oposición y valorará los méritos alegados hasta un máximo de 30 puntos, conforme al baremo del Anexo III. El Tribunal Calificador, nombrado por Decreto de la Alcaldía, estará integrado por un presidente y cuatro vocales, todos funcionarios de carrera con titulación igual o superior a la exigida.

Relevancia para los lectores

La convocatoria representa una oportunidad de promoción profesional para el personal funcionario del Ayuntamiento de Arnedo, que podrá ascender desde el Subgrupo C2 (Auxiliar) al C1 (Administrativo) mediante un proceso selectivo interno. La publicación en el BOE, prevista como extracto, dará plena eficacia a la convocatoria y abrirá el plazo de presentación de instancias, un paso clave para la consolidación de la plantilla municipal.

Fuente: Boletín Oficial de La Rioja, núm. 160, 21 de agosto de 2026, sección II. Autoridades y Personal, pág. 14592 (referencia oficial: BOR-A-20260821-II–968).