BOP de Albacete · 31 Aug 2026 · 1 vistas
Almansa fija tres plazas de educadoras infantiles como personal laboral
Por FactBox Admin
El Ayuntamiento de Almansa ha resuelto la contratación de tres educadoras infantiles como personal laboral fijo, en plazas incluidas en las Ofertas de Empleo 2023 y 2026. La decisión, adoptada por la Concejalía delegada de Personal, se hace pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete número 101, de 31 de agosto de 2026, página 14.
La contratación se formaliza mediante la resolución de Alcaldía n.º 1807, de 28 de julio de 2026, y se publica de conformidad con el artículo 62.1.b) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Las personas contratadas
Las tres plazas, correspondientes al Grupo C, Subgrupo C1, se adjudican a las siguientes personas:
- Doña Marciana Delegido Córcoles
- Doña Laura Mora Carpio
- Doña Noemí Nieves Martínez
Todas ellas acceden a la condición de personal laboral fijo del consistorio almanseño, consolidando su puesto en el área de educación infantil.
Marco normativo y procedimiento
La publicación responde a lo dispuesto en el artículo 62.1.b) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que regula la publicidad de los actos de provisión de puestos de trabajo y selección de personal. El anuncio aparece firmado por la Concejala-Delegada de Personal, Matilde Cuenca Ruano, en el ejercicio de las competencias delegadas por la Alcaldía.
Las plazas se enmarcan en las Ofertas de Empleo Público de 2023 y 2026, lo que refleja el esfuerzo del municipio por estabilizar su plantilla y reducir la temporalidad en los servicios educativos municipales.
Relevancia para el empleo público local
La resolución consolida tres puestos de educadora infantil en la plantilla fija del Ayuntamiento de Almansa, un paso relevante para la estabilidad del personal que atiende los servicios de educación de primer ciclo. Para las personas contratadas supone la adquisición de la condición de personal laboral fijo, y para el municipio, la garantía de continuidad en un servicio esencial para las familias.
Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Albacete, número 101, 31 de agosto de 2026, Sección tercera. Administración Local, pág. 14 (referencia oficial: resolución de Alcaldía n.º 1807, de 28 de julio de 2026; anuncio n.º 22.127).