La construcción de Ourense fija once días no laborables para 2027

La patronal ACO y los sindicatos UGT-FICA y HÁBITAT DE CCOO de Galicia cerraron el calendario laboral de 2027 del sector de la construcción de la provincia de Ourense, con once días no laborables y una jornada anual ajustada a 1.736 horas. El acuerdo se firmó el 23 de octubre de 2026 en el marco de la Comisión Paritaria del convenio provincial y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense del 12 de noviembre de 2026, por resolución de la Dirección Territorial de la Consellería de Empleo, Comercio e Emigración (expediente 32/01/0045/2026).

El acuerdo y quién lo firma

La reunión de la Comisión Paritaria se celebró a las 13:00 horas del viernes 23 de octubre de 2026 en los locales de la Asociación Provincial de Empresarios de la Construcción de Ourense (ACO), al amparo del artículo 9º del vigente convenio provincial. Presidió Antonio Pérez Jácome y actuó como secretario Cesáreo Fernández Ríos; por la parte social intervinieron Antonio Caride Rodríguez (UGT-FICA) y el propio Antonio Pérez Jácome (HÁBITAT DE CCOO de Galicia), mientras que por ACO lo hicieron el propio Cesáreo Fernández Ríos y María José de Miguel Pérez. La sesión se levantó a las 14:00 horas con la aprobación por unanimidad del acta.

La resolución administrativa, fechada el 29 de octubre de 2026, ordena la inscripción y depósito del acuerdo en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de la Comunidad Autónoma de Galicia, la notificación a la representación empresarial y social y la publicación en el boletín provincial. El texto se ampara en el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 2/2015 y en el Real decreto 713/2010, así como en el Decreto 42/2024, el Decreto 110/2026, el Decreto 49/2024 y el Decreto 147/2024 de estructura orgánica de la Xunta. Firma Sofía Rodríguez Rodríguez, jefa de Servicio de Coordinación Administrativa y Gestión Económica por suplencia.

Los once días no laborables de 2027

El acuerdo primero del acta fija como días no laborables del sector de la construcción en la provincia de Ourense para 2027 los siguientes:

• 4 y 5 de enero.
• 8 de febrero.
• 22, 23 y 24 de marzo.
• 11 de octubre.
• 12 de noviembre.
• 7, 24 y 31 de diciembre.

En total son once jornadas, con las que las partes ajustan la jornada anual a las 1.736 horas previstas en el vigente Convenio general de la construcción, lo que supone una reducción respecto a la referencia anterior del convenio provincial.

Permutas, festivos locales y vacaciones

El acta establece tres reglas de aplicación práctica para las empresas y las personas trabajadoras del sector:

• Los días no laborables podrán permutarse por otros diferentes siempre que exista previo acuerdo entre empresa y trabajador.
• Cuando un festivo local coincida con algún día no laborable de convenio, este se trasladará al día laborable anterior o posterior.
• Estos días no computarán para los efectos del goce de las vacaciones.

Vigencia inmediata y tramitación

El acuerdo produce efectos desde el día siguiente al de su firma, es decir, desde el 24 de octubre de 2026, con independencia de la fecha de su publicación en el boletín oficial. El acta deja constancia también de la autorización unánime a María José de Miguel Pérez para presentar la documentación y realizar los trámites de aclaración, enmienda, corrección, complemento e integración necesarios para el registro, inscripción, depósito y publicación, con el número de convenio 32000155011981. El texto aparece referenciado en el boletín con el número de registro R. 2.610.

El calendario llega cuando el año 2027 está a punto de comenzar y después de un 2026 en el que el convenio provincial ya habría registrado movimientos de ajuste de la jornada. A diferencia de otros acuerdos sectoriales, la eficacia no queda pendiente de la publicación Oficial.

La relevancia para el lector es directa: cualquier empresa o persona trabajadora de la construcción en la provincia de Ourense debe aplicar ya estos once días no laborables y la jornada de 1.736 horas, sin esperar a que el boletín complete su tramitación formal. El calendario, además, deja margen a la negociación individual para permutar jornadas y protege el derecho a las vacaciones al excluir esos días de su cómputo.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia de Ourense, 12 de noviembre de 2026, sección III. Comunidad Autónoma (referencia oficial: 353127).